金黃莊礦業(yè)“三會一課”助推“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化

金黃莊礦業(yè)“三會一課”助推“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化

金黃莊礦業(yè)嚴(yán)格“三會一課”制度，抓實“黨員主題活動日”，加強(qiáng)責(zé)任落實、規(guī)范學(xué)習(xí)內(nèi)容、創(chuàng)新活動方式，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，力促黨建工作水平新提升。

強(qiáng)化責(zé)任落實，規(guī)范制度管理。該公司黨委把“三會一課”制度落實作為黨支部考核的重要內(nèi)容，并根據(jù)月度、季度工作實際和重點，明確階段性目標(biāo)和任務(wù)，注重措施落實實效。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅持雙重組織生活制度，帶頭參加所在黨支部“三會一課”，以身作則、以上率下。“黨員主題活動日”原則上每月兩次集中學(xué)習(xí)，一次義務(wù)勞動，按時繳納黨費。明確各黨支部書記為直接責(zé)任人，親自謀劃、親自部署、親自抓落實，促進(jìn)活動規(guī)范。

轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)形式，規(guī)范學(xué)習(xí)內(nèi)容。針對職工“三、八”制工作實際，系統(tǒng)學(xué)習(xí)時間較少，為此，支部本著“精簡會議學(xué)習(xí)，保證全員覆蓋，效果入腦入心”的思路，每月不少于兩次“班會課堂”，每次不少于30分鐘，組織當(dāng)班黨員在學(xué)習(xí)室等地點開展學(xué)習(xí)討論，交流學(xué)習(xí)心得。同時，利用公司內(nèi)部網(wǎng)站、微信群等平臺，發(fā)布學(xué)習(xí)教育信息、學(xué)習(xí)交流等內(nèi)容，突破時間、空間限制，讓黨員學(xué)習(xí)“永不下課”。確保了組織的聲音、黨員的交流、學(xué)習(xí)的內(nèi)容深入日常。

創(chuàng)新活動載體，彰顯活動成效。該公司黨委把每月10日、20日確定為支部黨員活動日，深入開展以學(xué)習(xí)教育日、組織生活日、民主議事日、義務(wù)奉獻(xiàn)日為主題的“固定黨日”活動，確保每名黨員每月參加兩次組織生活，真正把“三會一課”制度抓在日常、落到實處。公司黨委通過查看會議記錄、黨課內(nèi)容、影像資料等方法，對各黨支部落實“三會一課”制度情況進(jìn)行督查指導(dǎo)，將黨員參加組織生活、黨課學(xué)習(xí)、創(chuàng)新創(chuàng)效等情況作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，引導(dǎo)黨員立足崗位、履職盡責(zé)，干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為，為公司持續(xù)健康發(fā)展發(fā)揮先鋒模范作用。

高永軍 趙方海