長城二礦“零障礙”凝心聚力

長城二礦“零障礙”凝心聚力

今年以來，長城二礦新形勢下企業(yè)內(nèi)部和諧的勞動關(guān)系，始終堅持“預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主”的方針，大力開展溝通“零障礙”行動，不斷加大勞動爭議調(diào)解力度，有力維護了企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定。

　　該礦建立了勞動爭議、信訪、困難幫扶為一體的暖心服務(wù)站，配備了兼職工作人員和基層勞動爭議調(diào)解員，并以基層車間工會為單位設(shè)立了區(qū)隊調(diào)解小組。長城二礦還下發(fā)了《關(guān)于進一步加強勞動爭議調(diào)解工作的通知》，確保了及時協(xié)調(diào)處理基層反饋問題，避免了影響企業(yè)和諧穩(wěn)定的事件發(fā)生。他們以強化源頭參與為工作重點，把第一道關(guān)口設(shè)置在產(chǎn)生勞動爭議糾紛的源頭。定期組織調(diào)解員深入各單位、車間進行下訪，了解安全生產(chǎn)、勞動保護、社會保險繳納、工資獎金分配、福利待遇等方面的問題，每名調(diào)解員下訪覆蓋率月內(nèi)均達到95%以上，全年沒有出現(xiàn)一起上訪事件，保持了礦區(qū)穩(wěn)定。

通訊員：裴梅梅