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王樓煤礦黨員干部考核有了“硬杠杠”

作者:張銀萍 2017-07-08 09:00 來源:煤礦安全網

本報濟寧訊 按時參加支部主題黨日活動、參加黨小組的組織生活、帶頭講好“兩學一做”學習教育專題黨課、心貼職工群眾……,即使休班在家,也要通過黨建微信群交流看法和心得。今后,臨礦集團王樓煤礦黨員干部的工作要求更高了,稍不留神就會紅燈亮起。

“礦井334名黨員積極性一旦調動起來,作用一旦發(fā)揮出來,在基層黨支部工作效果的含金量也是不可小覷的,加大黨員干部考核力度,就是要把能干事、會干事、想干事的人用起來。”黨委書記、礦長白景志說。

據悉,為進一步調動黨員參與黨組織活動的積極性,讓黨員身份“亮起來”,王樓煤礦創(chuàng)新黨員干部考評方式,對黨員干部實行“百分制”評價,重點結合工作實際,對黨員干部的述學述做、工作業(yè)績、廉潔自律、聯(lián)系群眾等情況進行考核,讓各級黨員干部在“硬杠杠”中展現(xiàn)出真實實力。

據悉,由黨群工作部牽頭組織對黨員干部實行每月考評一次,連續(xù)三次考評結果倒數后三名的,將進行誡勉談話。而且,考核結果不僅在井口公示屏上進行公示,還將作為黨員干部晉升、評先樹優(yōu)的重要依據。

 “過去雖然頂著黨員的頭銜,可是實際工作中沒有很好的履行黨員義務,現(xiàn)在黨員考核有了‘硬杠杠’,就不能再像以前一樣,事不關己、高高掛起,以后我要給職工群眾當好標桿。”采煤二工區(qū)支部黨員惠平說。

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