長城二礦推進民主管理，促進礦區(qū)和諧

長城二礦推進民主管理，促進礦區(qū)和諧

長城二礦結(jié)合自身實際，進一步深化礦務(wù)公開，積極推進民主管理，營造了企業(yè)上下人心思齊、人心思穩(wěn)的文明、和諧發(fā)展的良好氛圍。

這個礦完善分配制度，規(guī)范用工制度，全面實行了勞動合同制度，探索工資集體協(xié)商的有效途徑，合理分配地面、輔助、采掘工資。加強基層工資獎金分配管理，由紀委、監(jiān)察科牽頭，組織人力、財務(wù)、辦公室等部門聯(lián)合檢查，對各區(qū)隊進行“區(qū)隊內(nèi)部分配”檢查，發(fā)揮季度廉潔聽證會作用，有效化解勞動爭議和利益矛盾，筑牢和諧勞資關(guān)系。利用周六焦點問題發(fā)布會、“暖心”服務(wù)站對職工來信做到件件有落實，件件有反饋，有效解決了職工實際問題，妥善解決帶有政策性、苗頭性、群體性特點的信訪問題，架起了企業(yè)與職工的連心橋。

這個礦發(fā)揮職工代表參與企業(yè)民主管理的作用，堅持職工代表巡視制度，巡視各區(qū)隊的區(qū)務(wù)公開、經(jīng)濟分配情況，巡視物業(yè)管理、衛(wèi)生環(huán)境、“兩堂一舍”的管理情況，為職工創(chuàng)造了良好的生活環(huán)境，保障了職工合法權(quán)益。

通訊員：長城二礦裴梅梅