重慶能源巨能公司：群團(tuán)改革試點(diǎn)工作成效明顯

重慶能源巨能公司：群團(tuán)改革試點(diǎn)工作成效明顯

彭光淑 胥奎 楊顯鈺

新時期，怎么建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化職工小家?怎么激發(fā)員工愛崗敬業(yè)?工會怎么打造蓬勃向上、和諧安康的“幸福小家”?日前，筆者帶著這些問題，來到曾被中華全國總工會能源化學(xué)地質(zhì)工會副主席郭振友肯定的“能源系統(tǒng)企業(yè)工會工作樣板” 走在行業(yè)工會前列的重慶能源巨能工會，希望進(jìn)一步做好經(jīng)驗(yàn)及做法的提煉、推廣。為此，筆者作了深入的調(diào)查。

打基礎(chǔ)，確保職工得實(shí)惠

全力建設(shè)VIS標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目部、竭力建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化職工小家、著力建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化班組、 努力探索標(biāo)準(zhǔn)化維權(quán)機(jī)制的“四個標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)，是巨能創(chuàng)建工作切入生產(chǎn)經(jīng)營工作的主要平臺和手段。具體是從解決領(lǐng)導(dǎo)意識上入手，在落實(shí)上下功夫，在過程上考核激勵，切實(shí)推進(jìn)四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，廣泛傳播企業(yè)文化，努力塑造企業(yè)形象。

走進(jìn)今天的巨能，企業(yè)標(biāo)識規(guī)范、視覺沖擊力強(qiáng)、受眾認(rèn)同度高。三級工會大的職工小家做到“十二有”、“七上墻”、“五簿兩檔兩冊”等配套設(shè)施，切實(shí)為一線職工提供了舒適的生活工作環(huán)境，各基層項(xiàng)目部實(shí)行民主管理，把維護(hù)職工合法權(quán)益落到了實(shí)處。

走進(jìn)巨能基層單位，各項(xiàng)目部工會潛心致力餐桌滿意度、項(xiàng)目部居住環(huán)境、維權(quán)機(jī)制、溫馨生活基地上、留守兒童關(guān)愛機(jī)制、團(tuán)隊(duì)文化和項(xiàng)目部形象“七大建設(shè)”，力爭創(chuàng)品牌。職工吃飯花錢少、飯菜質(zhì)量高，讓退休職工和家屬老有所樂，生活基地實(shí)現(xiàn)日常事務(wù)居民“自治自理”，并千方百計(jì)解決了職工家庭留守兒童上學(xué)、生活等問題。同時通過豐富多彩的活動，為職工成長引路，為企業(yè)發(fā)展聚力。

構(gòu)機(jī)制，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)

工會的基礎(chǔ)夯實(shí)以后，巨能便在基層項(xiàng)目部民主機(jī)制和溫馨小家兩個“點(diǎn)”建設(shè)上發(fā)力、在職工素質(zhì)提升的牽引線和兩條“線”上下功夫、經(jīng)濟(jì)層面和意識層面兩個“面”上展作為。以民管會為載體，抓七議機(jī)制建設(shè)，即：重大決策審議制、行政處罰復(fù)議制、安全責(zé)權(quán)協(xié)議制、工資集體協(xié)商制、扶貧幫困合議制、業(yè)績獎懲眾議制、干部履職評議制通過師帶徒、崗位練兵、業(yè)務(wù)技能比賽等活動，帶動職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)，提升業(yè)務(wù)技能。幫助青年職工制定個人職業(yè)愿景規(guī)劃，引導(dǎo)他們實(shí)現(xiàn)節(jié)點(diǎn)目標(biāo)，為各方面的“苗子”推薦傳幫帶的老師，積極向黨政推優(yōu)。打造的三級工會工作網(wǎng)絡(luò)控制平臺，上情下達(dá)，下情上傳，實(shí)現(xiàn)了信息互通，工會工作出現(xiàn)了百花齊放的新局面。

為了當(dāng)好行政幫手，助推企業(yè)發(fā)展，工會開展了各種勞動競賽、工種業(yè)務(wù)競賽、群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新，大大提升企業(yè)核心競爭力。與此同時，巨能工會建立了幫扶站、子分公司幫扶分站、項(xiàng)目部幫扶點(diǎn)的三級聯(lián)動機(jī)制，“六節(jié)”慰問、金秋助學(xué)、大病救助、結(jié)對幫扶、夏送清涼。時時摸清困難職工情況，給予及時幫扶，并通過支持貧困家庭開辦小型企業(yè)，主動摸索“輸血式”幫扶向“造血式”幫扶的轉(zhuǎn)變。

在新機(jī)制的基礎(chǔ)上，巨能緊接著就通過夯實(shí)基層、提升基礎(chǔ)、標(biāo)版運(yùn)作、競賽牽引、清單落實(shí)、數(shù)字考評等“六個關(guān)鍵詞”，提升工會改革示范點(diǎn)的質(zhì)量。如，把項(xiàng)目部建成民主陽光之家、安全溫馨之家、學(xué)習(xí)成長之家;把工會網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)打造無紙化工作管理平臺、樹狀化三級幫扶平臺、務(wù)實(shí)化文化展示平臺;標(biāo)版運(yùn)作復(fù)制推廣項(xiàng)目駐地標(biāo)準(zhǔn)化模板、復(fù)制推廣單項(xiàng)工作模板、復(fù)制推廣項(xiàng)目建家模板;抓實(shí)工種等業(yè)務(wù)競賽、抓實(shí)“十好”項(xiàng)目部競賽、抓實(shí)兩級工會排名賽;每月任務(wù)布置清單、每季任務(wù)落實(shí)清單、每半年評價清單;采用數(shù)字考評，落實(shí)基礎(chǔ)工作考核機(jī)制、創(chuàng)新工作評價機(jī)制、亮點(diǎn)工作加分機(jī)制。

抓示范，探索試點(diǎn)新模式

近年來，為了進(jìn)一步把“工會改革試點(diǎn)”創(chuàng)建推向縱深，巨能緊緊圍繞中央、重慶市關(guān)于群團(tuán)改革的部署和標(biāo)準(zhǔn)，在基層項(xiàng)目部“巨能三甲醫(yī)院項(xiàng)目”部深入推進(jìn)“六個家”建設(shè)，創(chuàng)造新時期工會工作“新模板”。

該項(xiàng)目是一所集醫(yī)學(xué)、護(hù)理、科研、預(yù)防為一體的國家三級甲等綜合醫(yī)院，總占地規(guī)模9.2萬㎡，總建筑面積19.88萬㎡，總工期730天，建設(shè)總投資約11億。目前有在冊員工54名，參與工程建設(shè)的農(nóng)民工100多名，隨著工程推進(jìn)，將陸續(xù)有不同工種施工隊(duì)伍進(jìn)場，最大規(guī)模施工人數(shù)將達(dá)到1000多人。

試點(diǎn)創(chuàng)建的目標(biāo)，就是把項(xiàng)目工會打造蓬勃向上、和諧安康的“幸福小家”。

實(shí)施了建造師培養(yǎng)、科技攻關(guān)、品德塑造、凝聚力、職業(yè)愿景實(shí)現(xiàn)“五大”工程，建學(xué)習(xí)成長之家;完善維權(quán)“七議”機(jī)制，建陽光民主之家;嚴(yán)格“八個必須”，建農(nóng)民工幸福之家;探索互聯(lián)網(wǎng)+工會，建務(wù)實(shí)活力之家;確保“十二個有”，建安全和諧之家;員工持股，建職工小康之家。職工親人去世、職工生病住院，工會及時給予安慰、幫助，生日等喜事時有祝福，給職工更多的幸福感、獲得感、歸屬感，讓職工衷心認(rèn)同工會，信任工會，依靠工會……這些都是巨能工會改革后取得的成果。

一分耕耘一分收獲，重慶能源集團(tuán)巨能公司深化“工會改革試點(diǎn)”實(shí)施以來，先后榮獲全國五一勞動獎狀、全國能源化學(xué)工會五一勞動獎狀、重慶五一勞動獎狀、全國模范職工之家、全國安康杯競賽優(yōu)勝單位、重慶市文明單位、重慶市國企貢獻(xiàn)獎、全國“AAA”誠信企業(yè)、全國優(yōu)秀施工企業(yè)、全國“守合同重信用”單位等眾多榮譽(yù)。綜合實(shí)力在重慶建筑施工企業(yè)和全國煤礦建設(shè)施工企業(yè)排名第二。