強(qiáng)職工素質(zhì) 促安全發(fā)展

連日來(lái)，屯南煤業(yè)公司把建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍作為目標(biāo)，強(qiáng)化培訓(xùn)管理，靠培訓(xùn)提素質(zhì)、以素質(zhì)保安全，用安全促發(fā)展，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展安全培訓(xùn)工作，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)穩(wěn)步健康發(fā)展。 　　近年來(lái)，屯南煤業(yè)公司積極開(kāi)展職工素質(zhì)教育培訓(xùn)，制定各種教育培訓(xùn)工作方案，嚴(yán)格落實(shí)培訓(xùn)責(zé)任，規(guī)范培訓(xùn)管理。采取專家授課、現(xiàn)場(chǎng)參觀、研討交流、視頻展播等方式，對(duì)井下特殊工種人員及班組長(zhǎng)進(jìn)行培訓(xùn)，提升特殊工種人員素質(zhì)。促進(jìn)員工自覺(jué)地遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。 為進(jìn)一步強(qiáng)化培訓(xùn)管理，公司建立健全了安全培訓(xùn)工作流程、特種作業(yè)人員培訓(xùn)工作流程，有效地提高了培訓(xùn)工作效率和質(zhì)量，使培訓(xùn)工作進(jìn)一步向規(guī)范化和制度化管理邁進(jìn)。 為提高實(shí)際培訓(xùn)效果，培訓(xùn)教師深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展實(shí)踐教學(xué)。安全培訓(xùn)中心改變傳統(tǒng)的課堂授課模式，設(shè)立井下實(shí)訓(xùn)基地，由專業(yè)的工程技術(shù)人員在井下進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講授，并選取管理好、質(zhì)量好的井下施工場(chǎng)所，讓學(xué)員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)參觀學(xué)習(xí)，增強(qiáng)教學(xué)效果，提高員工整體素質(zhì)。加強(qiáng)班前教育，對(duì)所有入井人員進(jìn)行“三違”行為界定講解，讓員工掌握安全、技能及應(yīng)急救援常識(shí)，促使安全文化理念在員工心中得到進(jìn)一步的滲透和灌輸。同時(shí),持續(xù)開(kāi)展每季度的全員考試活動(dòng)，組織機(jī)關(guān)部門、安監(jiān)部、培訓(xùn)中心人員深入班前，對(duì)員工進(jìn)行閉卷考試，對(duì)缺考、考試不合格人員統(tǒng)一組織補(bǔ)考，做到絕不讓一名員工帶著隱患入井。