冀中能源峰峰集團大淑村礦團委創(chuàng)新招打造品牌“崗員”

本報訊(特約通訊員孟廣彥)進入三季度以來，冀中能源峰峰集團大淑村礦團委積極創(chuàng)新考核管理，積極打造敢說、敢管、敢查“品牌”崗員，為搞好全礦安全生產發(fā)揮了作用。

過去，這礦在對青年崗員教育管理中，由于抓的不嚴考核的不細，崗員在安全生產中存在遇到問題不敢說、面對違章不敢管的現象。為改變現狀，切實發(fā)揮好青年崗員監(jiān)督保證作用，進入三季度，這礦團委積極在全礦崗員中開展打造敢說、敢管、敢查“品牌”崗員活動。從整頓隊伍入手，根據德能勤績標準，調整組建了一支高素質的崗員隊伍，并及時召開了全礦崗員動員、培訓會，明確了其責任和權力，并公示與眾，贏得全礦干部職工廣泛理解和支持。還在崗員中實施了“所在班組無事故，身邊無違章，所到之處無隱患”工作競賽，建立了考核標準，一月一考核，一公示，成績突出的給予重獎，落后的給予批評、處罰、取消崗員資格等，有效的調動了崗員的工作積極性，新組建的崗員發(fā)揚初生牛犢不怕虎的精神，發(fā)現了隱患問題就大膽的與當班班隊長聯系，保證了各類隱患問題從快處理。面對違章，也不惜情面大膽管教制止。7月份以來，在全礦121名崗員的積極努力下，崗員所在班組實現了無工傷、無事故、無嚴重“三違”、無重大隱患的優(yōu)異成績。