冀中能源峰峰集團(tuán)大淑村礦團(tuán)委創(chuàng)新招打造品牌“崗員”

本報(bào)訊(特約通訊員孟廣彥)進(jìn)入三季度以來(lái)，冀中能源峰峰集團(tuán)大淑村礦團(tuán)委積極創(chuàng)新考核管理，積極打造敢說(shuō)、敢管、敢查“品牌”崗員，為搞好全礦安全生產(chǎn)發(fā)揮了作用。

過(guò)去，這礦在對(duì)青年崗員教育管理中，由于抓的不嚴(yán)考核的不細(xì)，崗員在安全生產(chǎn)中存在遇到問(wèn)題不敢說(shuō)、面對(duì)違章不敢管的現(xiàn)象。為改變現(xiàn)狀，切實(shí)發(fā)揮好青年崗員監(jiān)督保證作用，進(jìn)入三季度，這礦團(tuán)委積極在全礦崗員中開(kāi)展打造敢說(shuō)、敢管、敢查“品牌”崗員活動(dòng)。從整頓隊(duì)伍入手，根據(jù)德能勤績(jī)標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整組建了一支高素質(zhì)的崗員隊(duì)伍，并及時(shí)召開(kāi)了全礦崗員動(dòng)員、培訓(xùn)會(huì)，明確了其責(zé)任和權(quán)力，并公示與眾，贏得全礦干部職工廣泛理解和支持。還在崗員中實(shí)施了“所在班組無(wú)事故，身邊無(wú)違章，所到之處無(wú)隱患”工作競(jìng)賽，建立了考核標(biāo)準(zhǔn)，一月一考核，一公示，成績(jī)突出的給予重獎(jiǎng)，落后的給予批評(píng)、處罰、取消崗員資格等，有效的調(diào)動(dòng)了崗員的工作積極性，新組建的崗員發(fā)揚(yáng)初生牛犢不怕虎的精神，發(fā)現(xiàn)了隱患問(wèn)題就大膽的與當(dāng)班班隊(duì)長(zhǎng)聯(lián)系，保證了各類隱患問(wèn)題從快處理。面對(duì)違章，也不惜情面大膽管教制止。7月份以來(lái)，在全礦121名崗員的積極努力下，崗員所在班組實(shí)現(xiàn)了無(wú)工傷、無(wú)事故、無(wú)嚴(yán)重“三違”、無(wú)重大隱患的優(yōu)異成績(jī)。