兗礦集團興隆莊礦：安全教育活動讓職工“醒腦走心”

興隆莊礦發(fā)揮骨干青工在礦井安全生產(chǎn)中的生力軍作用，采取“點菜式”培訓(xùn)內(nèi)容，轉(zhuǎn)方式、調(diào)思路，做活安全教育“實”字文章。

安全警示教育形式“活”。這個礦一改以往事故案例警示教育學(xué)習(xí)方式，開展“僥幸”事故案例座談會，讓職工自己寫，上臺說。按照“時間、地點、人員、事故、經(jīng)過”程序，以“僥幸”違章操作為主要內(nèi)容，由每名職工結(jié)合工作實際撰寫不少于兩條的案例事故，講述自己在工作中遇到的隱患以及想違章的經(jīng)歷。由當(dāng)事人在班前班后會進(jìn)行情景復(fù)原，大家參與分析，加深了對僥幸事故案例教訓(xùn)的經(jīng)驗教訓(xùn)。會后由分管技術(shù)主管把征集到的案例分“迎頭掘進(jìn)、輔助運輸、機電管理、零星工程，頂板管理”進(jìn)行匯總、整理，形成了一套完整的培訓(xùn)教育材料。這種自寫自說的警示教育活動，讓大家在工作中記得更牢、認(rèn)識更深刻，時刻鞭策著職工規(guī)范作業(yè)行為，由按章作業(yè)變成自覺行動。

“點菜式”培訓(xùn)內(nèi)容注入新動力。這個礦機電工區(qū)在職工教育培訓(xùn)中采取分類細(xì)化、因崗施教的方式，針對不同崗位工種、人員結(jié)構(gòu)層次不一的實際，本著“干什么學(xué)什么，缺什么補什么”的原則,利用每月一課、每周一題等時間，根據(jù)參會職工的崗位工種特點講解培訓(xùn)內(nèi)容，讓培訓(xùn)對象接受“點菜式”培訓(xùn)。會后，由分管技術(shù)人員在QQ群或微信群上傳培訓(xùn)內(nèi)容，并定期組織考試。同時，他們創(chuàng)建公用wifi,方便工人利用手機瀏覽學(xué)習(xí)，通過有針對性的崗位培訓(xùn)，拓寬了職工的崗位知識和業(yè)務(wù)技能，使職工的學(xué)習(xí)自覺性和主動性得到提高，形成“人人是學(xué)習(xí)之人，處處是學(xué)習(xí)之所”的良好氛圍。

“青字號”防線守護安全。“居安思危、警鐘長鳴、時刻警惕、保證安全。我們是青年文明號、我們是青年突擊隊、我們是青安崗員、我們共同為安全代言”。在這個礦安全文化廣場，青工骨干正在用錚錚誓言表達(dá)主動投身礦井安全生產(chǎn)，用奉獻(xiàn)守護平安的決心和信心。他們進(jìn)一步激發(fā)廣大團員青年參與礦井安全生產(chǎn)的積極性，督促青安崗員切實履行自身職責(zé)，以實際行動為安全生產(chǎn)等各項工作再做新貢獻(xiàn)，他們結(jié)合自己工作崗位說認(rèn)識，談感受，既要查找本單位在安全生產(chǎn)中存在的安全隱患，又要幫助職工查找問題，真正從思想上高度重視全生產(chǎn)、在崗位上嚴(yán)格規(guī)范操作行為，發(fā)揮出青年中間力量的模范帶動作用。(兗礦集團興隆莊礦黨群工作科 秦婧)