鶴煤三礦“五堅持”保穩(wěn)定

“十九大將要召開，不能發(fā)生上訪和越級上訪事件，一定要確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定，以優(yōu)異的成績向十九大獻禮?！?/p>

這是9月11日早上，河南能源集團鶴煤三礦黨委書記王保根在調度會上就信訪穩(wěn)定向大家提出的“要求”。

為確保十九大期間的信訪穩(wěn)定，該礦黨委狠抓信訪穩(wěn)定不放松，把信訪穩(wěn)定作為大事、要事來抓，認真做到“五堅持”，確保了礦區(qū)的和諧穩(wěn)定，以優(yōu)異的成績迎接黨的十九大順利召開。

堅持把信訪穩(wěn)定納入當前重要議事日程。該礦黨委在抓好信訪穩(wěn)定工作機構和人員落實的同時，建立和完善了信訪穩(wěn)定工作的各項管理制度，制訂了嚴格的考核標準，對十九大期間的信訪穩(wěn)定詳細進行了安排部署，責任落實到人，分工落實到隊。

堅持礦領導接待日制度。該礦黨委加大礦領導接待日的力度和密度，礦主要領導親自接待來訪的職工群眾，面對面、心貼心答復和解決職工群眾所提出的意見和建議，想方設法提高解決問題的效率，竭盡全力密切干群關系。

堅持認真接待群眾來信來訪制度。該礦信訪辦本著“上為領導分憂，下為職工解難”的原則，堅持以《信訪條例》為準則，認真把握好政策，最大限度地處理好每一個信訪問題，安撫好每一個來訪者。

堅持加強治理信訪源頭制度。該礦信訪辦變被動為主動，變群眾上訪為領導下訪，按照“走出去，請進來”的原則，礦領導和信訪部門積極參加黨小組長和片長座談會，真正了解和掌握群眾的思想情緒，認真傾聽群眾的呼聲和建議，努力解決好群眾的實際問題。另外，該礦還建立了職工、家屬信息網(wǎng)員近40個，做到了早發(fā)現(xiàn)、早預防、早處理。

堅持貫徹學習《信訪條例》制度。該礦以學習貫徹新的《信訪條例》為契機，該礦利用多種形式宣傳《信訪條例》，把《信訪條例》發(fā)放到各單位，并組織干部職工認真學習，深刻領會，使《信訪條例》真正做到家喻戶曉，人人皆知，從而使廣大干部職工了解了《信訪條例》的基本內容和要求，提高了依法上訪的意識，全力確保十九大期間礦區(qū)的和諧穩(wěn)定。

許宏勛