中山煤業(yè)公司黨委搭建和諧穩(wěn)定“連心橋”

近日，川煤集團(tuán)達(dá)竹中山煤業(yè)公司黨委采取有力措施，積極搭建積極構(gòu)建和諧礦區(qū)。

該公司黨委把切實(shí)解決群眾熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題作為開展“兩學(xué)一做”教育常態(tài)化的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，黨員干部深入基層、深入一線、深入職工心中，廣泛征求意見，傾聽職工心聲，了解職工的所思、所想、所盼，與群眾打成一片，密切關(guān)注和掌握他們呼聲的焦點(diǎn)，并將群眾的呼聲記錄在案。對(duì)征集到的意見和建議，公司黨委高度重視，定期召開黨政聯(lián)席會(huì)和黨群工作例會(huì)，會(huì)上各單位將平時(shí)掌握的員工群眾呼聲、焦點(diǎn)及不穩(wěn)定因素進(jìn)行匯報(bào)，并根據(jù)工作分工明確了責(zé)任人進(jìn)行專門研究，拿出具體解決意見落實(shí)，真正解決好基層群眾的實(shí)際困難，對(duì)員工群眾呼聲高的有關(guān)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、員工福利等焦點(diǎn)及不穩(wěn)定因素落實(shí)了專項(xiàng)措施進(jìn)行整改及時(shí)化解各類矛盾，將隱患和不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)。。并對(duì)接訪過(guò)程中處理問(wèn)題的落實(shí)情況進(jìn)行回訪，確保信訪問(wèn)題“件件有著落、事事有回音”，有效搭建起了企業(yè)與員工、群眾的“連心橋”。(何永興)