川煤達竹石板廠 堅持以上率下 推動“兩學一做”

川煤達竹公司石板選煤發(fā)電廠黨委，在推進“兩學一做”常態(tài)化制度化工作中，堅持以上率下，首先從領導人員開始帶頭學、帶頭做、帶頭改，確?！皟蓪W一做”學習教育效果。

該廠黨委在“兩學一做”學習教育中，堅持對領導崗位人員更高標準更嚴要求。要求他們在學深悟透上走在前頭。通過扎扎實實地學、區(qū)分層次地學、帶著問題地學、重在日常地學、創(chuàng)新方法地學，讓大家真正吃透精神、把握精髓、融會貫通，真正做到思想認同、政治看齊、行動緊跟。要求他們在面對問題真查實改上走在前頭。通過自查自糾、專項巡視整改等舉措，緊密聯(lián)系思想實際、工作實際、改革發(fā)展實際，認真查找和解決思想認識、發(fā)展理念、工作思路、工作作風等方面的問題，及時補齊短板。要求他們在圍繞中心發(fā)揮作用上走在前頭。緊緊圍繞川煤集團 “增量、提質、穩(wěn)價、增效、創(chuàng)收、減虧”主線及達竹公司“深挖潛力、提質增效、結構調整、改革脫困”中心任務，在統(tǒng)一思想、凝聚共識、服務大局、發(fā)揮作用上起好表率作用，當好“領頭羊”。

堅持重點抓好廠領導班子領學促學的作用。把學黨章黨規(guī)、學系列講話納入廠黨委中心組理論學習的重要內容，做好計劃和安排部署，要求領導班子成員嚴格按照計劃，通過研討式、互動式、調研式等形式，扎實示范帶動各黨支部及黨員開展學習。并做到“六個一”：領導班子成員要制定一份年度自學計劃，每年至少講一次黨課，建立一個基層單位學習教育聯(lián)系點，每季度聽取一次分管部門聯(lián)系單位學習教育情況匯報，每年參加不少于一次下級黨組織領導班子民主生活會和組織生活會，牽頭解決學習教育中的一批突出問題。

尤其要求各級領導人員必須牢記自己第一身份是黨員。把“兩學一做”作為錘煉黨性的基本功，無論職務高低，都要以普通黨員身份參加組織生活，堅定理想信念，增強“四個意識”，主動作為，創(chuàng)新思路，狠抓落實，樹立“企業(yè)不消滅虧損、虧損就會消滅企業(yè)”的觀念，竭盡全力推動企業(yè)扭虧脫困。在強政治、為職工、敢擔當、善創(chuàng)新四個維度上下功夫、求實效，為全廠黨員當好表率、作出示范、發(fā)揮作用。同時，要求各級領導務必切實改進作風，嚴守中央八項規(guī)定和四川省委省政府的十項規(guī)定，密切聯(lián)系職工群眾，嚴格要求自己和身邊工作人員，注重家庭家教家風，保持清正廉潔政治本色。在“兩學一做”學習教育中，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起改革脫困實踐和職工群眾檢驗的工作實績。