鶴煤六礦基層黨建做好四個常態(tài)化

鶴煤六礦通過強力推進基層黨建四個常態(tài)化來鞏固深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，促使“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，實現(xiàn)了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸，向縱深發(fā)展。　　

作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。該礦黨委把轉(zhuǎn)變作風(fēng)作為深化基層黨建工作的重要抓手，扎實開展作風(fēng)整頓活動，下發(fā)了“禁酒令”，公布干部作風(fēng)舉報電話、電子郵箱，實現(xiàn)了以上率下、示范引領(lǐng)，帶動職工群眾作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

組織生活常態(tài)化。在黨支部和黨員中開展“黨員之星”評比、黨員談心談話、黨員直接聯(lián)系服務(wù)群眾三項活動。堅持和完善中心組學(xué)習(xí)制度；堅持“固定黨日”活動；堅持“三會一課”制度。

服務(wù)中心常態(tài)化。引導(dǎo)黨員干部立足崗位、真抓實干，重點在解決制約安全生產(chǎn)、降本提效、和諧穩(wěn)定等方面的難點、熱點問題上動腦筋、想辦法、做貢獻。重點在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、煤質(zhì)管理、修舊利廢、技術(shù)革新等八個方面創(chuàng)建“黨員示范崗”，以扎實有效的措施實現(xiàn)服務(wù)中心常態(tài)化。

　 問題整改常態(tài)化。推行基層黨建“問題工作法”，認真分析基層黨組織和黨員中存在的突出問題，建立問題臺賬，督促全體黨員帶著問題學(xué)，針對問題改，以學(xué)做結(jié)合，知行合一的科學(xué)方法，精準(zhǔn)發(fā)力，有的放矢，促進一批問題得到解決，推動各項工作落地見效，為圓滿完成各項工作任務(wù)、推進礦井降本提質(zhì)增效奠定了基礎(chǔ)。