峰峰集團大社礦行政科車間工會為建立職工技能賬戶

? ? 為進一步創(chuàng)新職工安全勞動競賽安全管理舉措，大社礦行政科車間工會為職工設(shè)立了崗位安全技能賬戶，進一步規(guī)范職工的安全操作行為，有效降低崗位現(xiàn)場作業(yè)風(fēng)險，提高崗位安全生產(chǎn)能力，確保實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)。

? ? ? 該科工會在開展全年勞動競賽的基礎(chǔ)上，建立職工崗位安全技能賬戶，內(nèi)容包括：職工安全培訓(xùn)情況、崗位不安全隱患排查處理情況、反“三違”情況、安全穩(wěn)定包保落實情況、事故發(fā)生情況、標(biāo)準(zhǔn)崗建設(shè)情況、促進班組建設(shè)情況、出勤情況、文明行為以及參加安全活動，密織安全防護網(wǎng)，確保實現(xiàn)崗位安全。每名職工設(shè)立崗位安全技能賬戶，實行百分制考核，與賬戶中的六項18小項全部掛鉤，同時針對個人賬戶設(shè)立臺賬，嚴(yán)格執(zhí)行一月一考核、一月一公布，考核得分作為月度、年度安全績效考核和月度、年度個人評選評優(yōu)的重要依據(jù)，激發(fā)職工崗位安全能力，為實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)奠定堅實的基礎(chǔ)。