推行廉潔談話 敲響廉潔“警鐘” ——巨能川九公司出臺(tái)管理人員廉潔談話規(guī)定

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的“十九大”精神，嚴(yán)格執(zhí)行中共中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)要求，進(jìn)一步促進(jìn)管理人員廉潔從業(yè)。近日，重慶巨能川九公司出臺(tái)了《管理人員廉潔談話規(guī)定》，切實(shí)做到早提醒、早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)，使提醒談話制度化、常態(tài)化。

廉潔談話由公司紀(jì)委、組織部門組織實(shí)施。擬談對(duì)象有公司本部部門副職以上管理人員；公司所屬項(xiàng)目部、分公司班子成員；公司本部部門、項(xiàng)目部、分公司重點(diǎn)崗位人員；公司本部部門、項(xiàng)目部、分公司特殊崗位人員等。

談話采取面對(duì)面的方式，通過(guò)任前、任中談話、信訪約談、廉政約談等多種形式，就如何認(rèn)真貫徹上級(jí)的精神、加強(qiáng)廉潔自律等問(wèn)題提出警示和要求，對(duì)有不廉潔行為或違紀(jì)苗頭的管理人員，對(duì)其告誡，幫助其認(rèn)識(shí)問(wèn)題，限期整改糾正，積極挽回影響，使談話對(duì)象在工作中嚴(yán)守廉潔紀(jì)律的“高壓線”，給黨員干部打好“預(yù)防針”，敲響“廉潔鐘”。