礦業(yè)公司選鈦廠職工“幸福指數(shù)”有點(diǎn)高！

本報(bào)訊(李孝洪 蔣沛含)12月24日早上7時(shí)，攀枝花市天氣忽變，一陣陣?yán)滹L(fēng)直往人脖子里灌，街上行人個(gè)個(gè)縮手縮腳，可在礦業(yè)公司選鈦廠粗選作業(yè)區(qū)乙班休息室里，卻是暖色一片。嶄新的格力空調(diào)呼呼地吹著熱風(fēng)，提前到班組小家的班長(zhǎng)杜華先是把帶來的小籠包放進(jìn)了微波爐加熱，之后走到洗衣機(jī)旁，摸了摸上個(gè)班洗的工作服是否干透，然后順手拿起上月初廠里給每個(gè)職工發(fā)的水晶茶杯，在電熱水器上接了杯熱氣騰騰的開水。沒隔幾分鐘，該班組員繼續(xù)到來，有的進(jìn)門第一件事兒就把帶的午飯放進(jìn)班組的冰柜，有的則脫掉外套，換上干凈的工作服準(zhǔn)備開班組安全會(huì)。

7時(shí)20分，待班組成員把勞保用品穿戴整齊后，副班長(zhǎng)余國(guó)強(qiáng)打開電腦，開上投影儀，把當(dāng)天要學(xué)的安全PPT點(diǎn)開，邊點(diǎn)鼠標(biāo)邊講解，大家一邊看，一邊指著投影上的圖像發(fā)表意見?！白詮挠辛送队皟x，學(xué)習(xí)直觀了，大家學(xué)習(xí)的主動(dòng)性真是提高多了！”看到大家七嘴八舌發(fā)表意見，杜華頗為感概。

“上月廠里應(yīng)大家的呼聲，特意舉辦的全員安全培訓(xùn)，還挺管用！特別是安全員針對(duì)我們轉(zhuǎn)崗人員、一人多崗的情況講解的安全隱患辨識(shí)和處理辦法，真是讓我們的安全技能大有長(zhǎng)進(jìn)……”該班組員說，廠黨委、廠工會(huì)對(duì)職工的所思、所想、所盼非常重視，每月都定期解決職工提出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。針對(duì)11月選鈦廠職工代表座談會(huì)上，不少職工代表反映人力資源優(yōu)化后，一人頂多崗，安全風(fēng)險(xiǎn)大的問題，廠黨委與工會(huì)第一時(shí)間請(qǐng)安全科組織人員針對(duì)不同崗位進(jìn)行崗位安全培訓(xùn)。同時(shí)還對(duì)職工反映突出的24項(xiàng)建議一一進(jìn)行整改和落實(shí)。

在“踐行共享理念 關(guān)愛一線員工”行動(dòng)中，為了讓職工的訴求盡快落到實(shí)處，選鈦廠領(lǐng)導(dǎo)班子積極申請(qǐng)費(fèi)用資金，為廣大職工辦好事辦實(shí)事。目前，該廠買來樹種，對(duì)道路兩側(cè)及辦公樓周圍進(jìn)行綠化補(bǔ)種；對(duì)粗選作區(qū)過濾間進(jìn)行全方位整治；組織全廠職工進(jìn)行安全培訓(xùn)；為全體職工購(gòu)買了水晶茶杯；為每個(gè)班組配備了海爾洗衣機(jī)、格力空調(diào)、冰柜、微波爐、電腦、投影儀，還安裝了14臺(tái)太陽能熱水器，讓職工下班后能爽快地洗個(gè)熱水澡。

“現(xiàn)在就算一天幾次礦漿濺到工作服上，也不用擔(dān)心下班帶著一身臭味坐車了！”乙班浮選操作工王昆談到安裝了太陽能心里就特別高興。以前，不少職工在處理設(shè)備問題時(shí)，稍不留神礦漿就濺在工作服上，下班時(shí)又因沒熱水洗澡，只好一身臟兮兮回家。有時(shí)上車，個(gè)別乘客還捂著鼻子躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的。如今，有了熱水器，這種尷尬的事情就再也沒有發(fā)生過了。

“對(duì)于職工的訴求，我們會(huì)本著求真務(wù)實(shí)、力所能及辦實(shí)事的原則，按照輕重緩急、難易程度，科學(xué)制定項(xiàng)目實(shí)施方案?！痹搹S黨委和工會(huì)相關(guān)人員表示將不斷完善制度，建立健全關(guān)愛員工的常態(tài)機(jī)制，確保廣大職工“幸福指數(shù)”逐步提高！