淮北礦業(yè)雙龍公司通風區(qū)強化職工教育培訓促素質提升

一直以來，淮北礦業(yè)雙龍公司通風區(qū)把員工教育培訓作為促進安全生產(chǎn)的重點工作來抓。進一步提升職工安全操作技能和業(yè)務技能水平，增強公司凝聚力，為扎實做好公司各項工作提供軟實力。

該公司通風區(qū)充分利用班前會、學習會時間組織干部職工認真細致學習了《轉發(fā)國家煤礦安全監(jiān)察局關于當前煤礦安全培訓工作的通報》、《淮北礦業(yè)2018年員工教育培訓工作意見》及淮北礦業(yè)“兩會”等精神，以明確任務，強化責任，把思想和行動統(tǒng)一到實際工作中去。結合單位工作實際，該區(qū)制定了切實可行的培訓方案措施，明確責任分工和工作標準，確保教育培訓工作落到實處。為確保員工參培、參考率要達到100%，切實讓培訓無死角。該區(qū)還充分利用班前會、學習會、黑板報、微信群等形式開展安全教育培訓。采取案例警示教育、每日一題、每周一案、每月一考等安全培訓形式，把實際案例將理論知識深入到實踐中，在分析案例的同時，讓干部職工能懂得理論的運用，努力提高學習效果。該區(qū)制定了統(tǒng)一學習計劃，重點突出職工應知應會的內容學習，增強培訓教育的針對性，并下發(fā)到區(qū)微信群中，要求大家按計劃學習， 做到有時間、有記錄、有筆記，有試卷、有成績、有簽字。同時建立完善考核機制，與職工的市場化工資掛鉤，實行對等獎罰，營造比、學、趕、超的濃厚學習氛圍。為公司“一通三防”工作平穩(wěn)有序開展夯實了基礎。(張雙俠)