王樓煤礦：師徒結(jié)對“傳幫帶”

為加強新入礦人員的管理，發(fā)揮師徒“傳、幫、帶”作用，1月20日，王樓煤礦制定下發(fā)“以師帶徒”管理辦法，保證每名新入礦人員盡快掌握本崗位知識和技能，適應(yīng)安全生產(chǎn)需要。

為確保辦法落到實處，該礦成立了由安監(jiān)處、勞資科、生產(chǎn)科、機電科、通防科、安培中心等部門組成的考核小組，負(fù)責(zé)師徒合同的簽訂、師傅、徒弟考核獎懲。

據(jù)悉，考核范圍為分配的新入礦人員、簽訂師徒合同的帶徒師傅及新入礦人員所在單位管理人員。同時，制訂了一系列考核標(biāo)準(zhǔn)，爭取在最短的時間內(nèi)讓新員工完成角色的轉(zhuǎn)變，成為各工區(qū)技術(shù)骨干和崗位能手。（鄭天飛）