晉煤集團(tuán)成莊礦晨光工作室：喜獲“全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”
作者：范瑞芳
2018-01-23 13:01
來源：山西省晉煤集團(tuán)成莊礦宣傳部
近日，晉煤集團(tuán)首個(gè)“國家級(jí)大師工作室”——張晨光技能大師工作室，又被中華全國總工會(huì)授予“全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”榮譽(yù)稱號(hào)，成為了企業(yè)弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神的新平臺(tái)。
現(xiàn)年42歲的張晨光已經(jīng)跨過了“四十不惑”的門檻，從一名普通技校生成長(zhǎng)為“大國工匠”，獲得“全國勞動(dòng)模范”、“中華技能大獎(jiǎng)”、享受國務(wù)院政府特殊津貼，走進(jìn)了人民大會(huì)堂和中南海，工作室也將兩塊國家級(jí)的榮譽(yù)全部囊獲。面對(duì)榮譽(yù)，張晨光不僅沒有停歇，反而放低身段，開始嘗試著在新入礦的年輕礦工中提早選拔、培養(yǎng)后備力量，為企業(yè)機(jī)電維修崗位注入“新鮮血液”。
據(jù)了解，為了真正帶好年輕礦工，今年5月份開始，他們創(chuàng)新實(shí)施了“教考分離”的培訓(xùn)模式。張晨光和工作室的教師負(fù)責(zé)教授技能，每期培訓(xùn)結(jié)束，由礦機(jī)電管理科的人監(jiān)考，各隊(duì)的機(jī)電隊(duì)長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)出題考試，合格歸隊(duì)，不合格重新“回爐”。目前，已培訓(xùn)的70余名年輕礦工中一次性合格人員達(dá)到98%，僅兩人“回爐”。
該礦矸井工區(qū)機(jī)電隊(duì)長(zhǎng)王保華說：“這種方法好！我們隨機(jī)出題，難易程度都由我們定，只要被我們考倒了，學(xué)員繼續(xù)留在工作室學(xué)習(xí)。對(duì)晨光工作室是更大的挑戰(zhàn)，但也更有說服力?！?/font>
在擴(kuò)大培訓(xùn)范圍，先后開辦初、中、高三個(gè)層次培訓(xùn)班的同時(shí)，張晨光和他的團(tuán)隊(duì)成員積極發(fā)揮勞模和工匠的引領(lǐng)作用，一直在通過充電，不斷優(yōu)化團(tuán)隊(duì)的人才結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)。張晨光已獲助理工程師證，正向著“雙師型”教師的方向努力，他與焦海峰分別繼續(xù)深造采礦工程和電氣自動(dòng)化的本科，共同向著煤礦機(jī)電領(lǐng)域的高峰沖剌。
晨光工作室教師焦海峰說：“我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)里，晨光是礦井維修電工高級(jí)技師、我是綜采維修電工高級(jí)技師、王琨是綜掘維修電工高級(jí)技師，連永強(qiáng)是計(jì)算機(jī)軟件工程的本科生，李會(huì)平是一位實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)十分豐富的老工人，五人強(qiáng)強(qiáng)連手，各有絕活。面對(duì)企業(yè)二次轉(zhuǎn)型發(fā)展的新形勢(shì)，我們將不忘初心，繼續(xù)努力，為礦井機(jī)電自動(dòng)化、信息化、智能化建設(shè)做出貢獻(xiàn)?！?/font>
