雁崖煤業(yè)公司工會(huì)發(fā)揮“四項(xiàng)職能”助推企業(yè)發(fā)展

雁崖煤業(yè)公司工會(huì)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的參與、建設(shè)、教育和維護(hù)四項(xiàng)職能，較好的促進(jìn)了企業(yè)的各項(xiàng)工作，有力地助推了企業(yè)的發(fā)展。
?????????發(fā)揮參與職能。
??該公司工會(huì)為了不斷拓寬員工群眾的參政議政渠道，他們每年按時(shí)召開職工代表大會(huì)，對(duì)涉及企業(yè)發(fā)展的重大決策，經(jīng)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)及員工群眾切身利益等方面的問(wèn)題，全部通過(guò)職工代表大會(huì)，經(jīng)過(guò)職工代表們討論通過(guò)后，方可執(zhí)行。
? ???????????????發(fā)揮建設(shè)職能
???該公司工會(huì)在發(fā)揮建設(shè)職能方面，積極組織員工群眾，參與企業(yè)的安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理工作，為較好的完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，去年以來(lái)，該公司工會(huì)緊密結(jié)合本公司的實(shí)際情況，圍繞“同力杯”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。他們以安全生產(chǎn)、節(jié)支降耗、材料管理和技改創(chuàng)新為出發(fā)點(diǎn)，先后組織開展了“愛企敬業(yè)獻(xiàn)良策”合理化建議征集活動(dòng)、“反三違、查隱患、堵漏洞”等活動(dòng)，通過(guò)組織開展這些競(jìng)賽活動(dòng)，在全公司的基層單位，涌現(xiàn)出了一批競(jìng)賽活動(dòng)開展較好的亮點(diǎn)單位，如：供電科的節(jié)電降成本活動(dòng)、液壓車間的修舊利廢活動(dòng)，都創(chuàng)造出了實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)效益。
????????發(fā)揮教育職能。
???該公司工會(huì)為了不斷提高在職員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化素質(zhì)，他們?cè)趯W(xué)習(xí)型員工的培養(yǎng)上，他們結(jié)合煤礦工作的實(shí)際，大力營(yíng)造員工學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，每年都要從外面聘請(qǐng)專業(yè)人員，對(duì)員工進(jìn)行分批培訓(xùn)，提升員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化素質(zhì)。他們要求員工在學(xué)習(xí)新知識(shí)的同時(shí)，更要注重自我學(xué)習(xí)能力的提高。并鼓勵(lì)員工積極開展技改創(chuàng)新活動(dòng)，讓員工把所學(xué)知識(shí)運(yùn)用于具體工作之中。
???????????? ??發(fā)揮維護(hù)職能
???該工會(huì)始終注重抓好維權(quán)工作，他們從協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)員工的合法權(quán)益上切入，堅(jiān)持“以員工切身利益為本，進(jìn)行主動(dòng)、依法、科學(xué)維權(quán)”的維權(quán)觀，把維護(hù)和保障公司員工的合法權(quán)益放在了首位。該工會(huì)每年通過(guò)職代會(huì)，讓員工們提出自己的利益訴求，幫助員工們解決實(shí)際問(wèn)題，最大限度的維護(hù)員工們的合法權(quán)益，同時(shí)他們還按照《工會(huì)法 》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的總體原則和要求，對(duì)侵害員工利益的案件，積極主動(dòng)地進(jìn)行協(xié)調(diào)和查處，使員工群眾的合法權(quán)益切實(shí)得到有效的維護(hù)。
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