太平礦開展基層隊(duì)務(wù)公開工作年度調(diào)研

?太平礦開展基層隊(duì)務(wù)公開工作年度調(diào)研

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為進(jìn)一步深化和規(guī)范基層隊(duì)務(wù)公開民主管理工作，近日，太平礦對全礦基層單位隊(duì)務(wù)公開工作進(jìn)行了年度調(diào)研。

此次調(diào)研采取實(shí)地走訪、召開座談會、個別詢問等形式進(jìn)行。調(diào)研的主要內(nèi)容包括：隊(duì)務(wù)公開工作機(jī)構(gòu)是否健全、公開內(nèi)容是否齊全、公開數(shù)據(jù)是否真實(shí)準(zhǔn)確、公開時間是否具有時效性、職工對公開工作的滿意程度、公開工作發(fā)揮的作用效果以及職工對公開工作的建議或意見。

調(diào)研發(fā)現(xiàn)，目前，該礦隊(duì)務(wù)公開民主管理工作，實(shí)現(xiàn)了從礦到隊(duì)到班組的三級網(wǎng)絡(luò)公開體系，形成了常規(guī)性工作定期公開，長期性、階段性工作分階段公開，短期、臨時性工作隨時公開的良好態(tài)勢。使職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到了有效的落實(shí)，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支撐。同時在公開制度的完善和公開內(nèi)容的細(xì)化方面也需要進(jìn)一步加強(qiáng)，負(fù)責(zé)人針對不足之處提出了具體要求：一是切實(shí)提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)信息公開意識。進(jìn)一步加強(qiáng)各科室的信息公開宣傳力度，切實(shí)保障信息公開的有序開展、積極推進(jìn)。二是堅(jiān)持加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善信息公開制度，結(jié)合實(shí)際工作情況，進(jìn)一步完善各科室隊(duì)務(wù)公開的實(shí)施細(xì)則，促進(jìn)信息公開工作制度化、規(guī)范化開展。三是進(jìn)一步提高認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任感，使隊(duì)務(wù)工作上一個新臺階。四是不斷深化公開內(nèi)容，優(yōu)化公開渠道。從職工需求出發(fā)，進(jìn)一步擴(kuò)大信息公開范圍和程度，多公開一些貼近基層職工的信息。在隊(duì)務(wù)公開的渠道和手段上不斷創(chuàng)新，進(jìn)一步方便職工獲取信息。四是通過加強(qiáng)辦公自動化建設(shè)和網(wǎng)站建設(shè)，鞏固隊(duì)務(wù)公開平臺建設(shè)，建設(shè)信息全面、便于查詢的信息公開渠道。

據(jù)了解，此次調(diào)研共實(shí)地走訪23個單位、召開座談會15次。

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