采掘部2018年后備干部調(diào)研考察會(huì)議

近日，南露天煤礦人力資源部、監(jiān)察部相關(guān)人員赴采掘部進(jìn)行后備干部調(diào)研考察會(huì)議，對(duì)采掘部后備干部民主推薦情況進(jìn)行考察。

會(huì)上，人資部主任劉曉光根據(jù)采掘部《符合中層后備干部資格人選名冊(cè)》分別與采掘部中層干部、部分一般管理人員進(jìn)行調(diào)研談話，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，全面了解采掘部后備干部人選在“德、能、勤、績(jī)、廉”等方面的情況，綜合談話情況按不超過(guò)2倍比例確定后備干部初步人選。并組織采掘部中層干部、一般管理人員和工隊(duì)長(zhǎng)、職工代表共計(jì)11人，進(jìn)行民主推薦并投票。

此次后備干部考察會(huì)議，充分展現(xiàn)南露天煤礦對(duì)于人才儲(chǔ)備的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，實(shí)行長(zhǎng)期性、持久性、針對(duì)性的人才庫(kù)存與培養(yǎng)，從而滿足企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)需求的人力資源策略。