車(chē)間工會(huì)多渠道理順違章職工心理

?三采區(qū)群監(jiān)分會(huì)多渠道理順違章職工心理

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為充分發(fā)揮群監(jiān)網(wǎng)員在生產(chǎn)建設(shè)中的安全監(jiān)督作用，近日，峰峰集團(tuán)大社礦三采區(qū)群監(jiān)分會(huì)組織網(wǎng)員開(kāi)展了與職工談心活動(dòng)。在開(kāi)展安全談心活動(dòng)中，做到了談心人員與被談心人員之間平等、公正，心平氣和地相互溝通、交流，從四個(gè)方面理順職工談心途徑：

一是促膝談心。談心人與被談人坐下來(lái)，以誠(chéng)相待，談之所想，吐真情、道實(shí)言，真心實(shí)意地，相互溝通、相互交流達(dá)到心心相印，彼此心靈相通。二是訪(fǎng)談?wù)勑?。深入到職工宿舍、職工家中進(jìn)行走訪(fǎng)，與其進(jìn)行安全談心，以實(shí)際行動(dòng)感化人，使被談心人容易接受。三是迂回談心。不能直截了當(dāng)?shù)?，就用征求意?jiàn)，尋問(wèn)、請(qǐng)教的方法，不損他們的面子，又能起教育和警示的作用。四是點(diǎn)題談心。一個(gè)班組一個(gè)問(wèn)題，只說(shuō)事不道名，在大家討論中找到共同點(diǎn)接受教育。

該區(qū)通過(guò)開(kāi)展網(wǎng)員談心，職工違章現(xiàn)象明顯下降，為區(qū)隊(duì)安全奠定基石。