成莊礦張晨光：受聘“首席技師” 勇?lián)?zé)任使命

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在集團(tuán)公司“三項(xiàng)制度”改革及培訓(xùn)開發(fā)工作部署會(huì)上，張晨光被聘任為第一位“首席技師”。榮譽(yù)面前，張晨光深切地感受到企業(yè)推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革、助力“二次轉(zhuǎn)型”新征程對(duì)人才的重視，也更加激發(fā)了他承擔(dān)責(zé)任使命、回報(bào)企業(yè)培養(yǎng)的斗志和決心。

春天是一個(gè)生機(jī)盎然的季節(jié)、充滿希望的季節(jié)。當(dāng)“億元機(jī)電工”張晨光成為集團(tuán)公司第一位“首席技師”的消息傳來時(shí)，成莊礦廣大干部員工在替張晨光由衷高興的同時(shí)，更感受到了集團(tuán)公司“三項(xiàng)制度”改革的鏗鏘足音。

黃健健是成莊礦運(yùn)行工區(qū)的一名80后技術(shù)員，也是“晨光技能大師工作室”的眾多學(xué)徒之一。近期，他正在參與一項(xiàng)由運(yùn)行工區(qū)與晨光工作室聯(lián)手攻關(guān)的大活兒——幾百臺(tái)400A饋電開關(guān)升級(jí)改造，屆時(shí)將實(shí)現(xiàn)井下所有變電所的無人執(zhí)守和遠(yuǎn)程操控。黃健健說：“晨光師傅能夠被聘任為‘晉煤首席技師’，這是咱成莊礦的集體榮耀。我們大家要向晨光師傅看齊，勤學(xué)技術(shù)、苦練本領(lǐng)，爭(zhēng)取成為下一個(gè)‘首席技師’?！?/p>

運(yùn)行工區(qū)員工宋亮說：“當(dāng)大家伙聽說晨光被聘為晉煤歷史上第一位‘首席技師’時(shí)，我們一方面替他高興，一方面替自己高興、替企業(yè)高興?？磥?，集團(tuán)公司‘三項(xiàng)制度’改革這回要?jiǎng)诱娓窳耍粌H崗位技能人才更‘吃香’，管理人才、技術(shù)人才的培養(yǎng)和管理都將被進(jìn)一步激活，這是咱晉煤的一大幸事！”

面對(duì)“首席技師”聘任證書，回想集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)切的目光，使張晨光的心情難以平靜。榮譽(yù)面前，需要他以新的身份投入到更具挑戰(zhàn)的工作中，需要他以更寬廣的視野解決集團(tuán)公司礦山機(jī)電領(lǐng)域的新課題，需要他以更強(qiáng)的責(zé)任心投身到企業(yè)“二次轉(zhuǎn)型”新征程中，刻苦鉆研，孜孜以求，回報(bào)企業(yè)培養(yǎng)，不辱使命擔(dān)當(dāng)。張晨光表示，作為晉煤第一位“首席技師”，我將帶頭宣傳企業(yè)深化“三項(xiàng)制度”改革的大好舉措，并借助“大師工作室”的平臺(tái)，努力培養(yǎng)更多的創(chuàng)新型高技能人才，一起為企業(yè)二次轉(zhuǎn)型積蓄人才優(yōu)勢(shì)，為信息化、智能化礦山建設(shè)貢獻(xiàn)智慧和力量。