讓文化在這里扎根 讓文明在這里落戶 ——陜煤澄合董礦分公司喜獲“全國煤炭工業(yè)2016—2017年度文明煤礦”榮譽(yù)稱號

4月21日，中煤政研會(huì)第十次會(huì)員大會(huì)在蘇州召開，陜煤澄合董礦分公司被授予全國煤炭工業(yè)2016—2017年度文明煤礦稱號。一個(gè)有著四十年歷史的“老”礦井，貧瘠的生產(chǎn)生活條件卻沒能阻止其文化力的茁壯發(fā)展，是什么讓他在眾多煤炭企業(yè)中脫穎而出，榮獲中煤政研會(huì)榮譽(yù)呢？

近年來，陜煤澄合董礦分公司把文明創(chuàng)建與企業(yè)文化緊密融合，以“懂”立企，扎實(shí)開展文明建設(shè)工作。特別是近三年來，不斷強(qiáng)化思想道德建設(shè)、民主管理和美化環(huán)境，圍繞“董礦懂董人，董人懂董礦；董礦感動(dòng)董人，董人行動(dòng)在董礦；董礦成就董人，董人發(fā)展董礦”的精神文明建設(shè)工作思路，開創(chuàng)了具有董礦特色的精神文明建設(shè)新局面，使企業(yè)面貌不斷改善，保持了持續(xù)、健康、快速的發(fā)展態(tài)勢。

未雨綢繆 高標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建

長遠(yuǎn)規(guī)劃，提高創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)文明礦區(qū)活動(dòng)的續(xù)航能力。該公司制定了《董礦分公司創(chuàng)建文明礦井建設(shè)五年規(guī)劃》，提出了“12345”五年規(guī)劃工作思路。圍繞以“全力打造同類礦井標(biāo)桿企業(yè)”為“一”的愿景目標(biāo)，做好完善精神文明建設(shè)體系、推進(jìn)精神文明品牌創(chuàng)建 “二大步驟”， 實(shí)現(xiàn)打造“董人”文化特色品牌、精細(xì)化管理示范礦、培養(yǎng)一支敢爭一流的員工隊(duì)伍的“三個(gè)目標(biāo)”，堅(jiān)持發(fā)展為先、以人為本；聯(lián)系實(shí)際，注重實(shí)效；依靠群眾，廣泛參與；勤儉節(jié)約，量力而行的“四項(xiàng)原則”，以“五結(jié)合”為載體抓好“五項(xiàng)工程”，持續(xù)推進(jìn)群眾性精神文明建設(shè)深入開展。同時(shí)，大力推進(jìn)“四強(qiáng)四優(yōu)黨支部建設(shè)”，大力開展“支部書記講黨課”、“我的工作你放心”等大討論、大辯論活動(dòng)，純潔干部思想，提升干部素質(zhì)，強(qiáng)化黨組織四項(xiàng)職能，使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用充發(fā)發(fā)揮，有力的促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營、持續(xù)發(fā)展、文明建設(shè)、追趕超越等工作的順利推進(jìn)。

筑牢根基 多融合創(chuàng)建

煤礦的根基是安全，董礦分公司大力實(shí)施精品示范創(chuàng)建工程，井下5600余米主要巷道進(jìn)行粉刷和路面整修鋪磚，所有巷道、設(shè)備包括道岔實(shí)行統(tǒng)一編碼，工作面和整理材料堆放點(diǎn)掛牌管理，實(shí)現(xiàn)文明整潔安全舒適。連年被陜煤集團(tuán)授予“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井”、“安全生產(chǎn)先進(jìn)礦井”，2015年9月被陜西省評為省級“安全文化示范礦”。融合企業(yè)文化，堅(jiān)持把精神文明創(chuàng)建與礦容礦貌建設(shè)緊密結(jié)合，大力實(shí)施環(huán)境形象建設(shè)工程，在打造溫馨宜人的礦區(qū)環(huán)境上凝聚企業(yè)發(fā)展人氣指數(shù)。對全礦2358項(xiàng)地面物件都實(shí)行了編碼定置管理。每年3月，以“學(xué)雷鋒、見行動(dòng)”為主題，開展了地面環(huán)境治理周活動(dòng)。近年來，還相繼完成一系列環(huán)境建設(shè)重點(diǎn)工程，對選煤樓進(jìn)行了刷新，實(shí)施了煤場防風(fēng)滅塵工程，新建了生活污水處理站，建設(shè)了二期礦井水凈化處理站工程，環(huán)境面貌顯著改觀。初步實(shí)現(xiàn)了“地面向花園，井下像工廠”，被中煤政研會(huì)授予“企業(yè)文化建設(shè)示范礦”。

以人為本 人本化創(chuàng)建

文化，不僅僅體現(xiàn)在榮譽(yù)的獲得，更在于內(nèi)化于心、外化于行，根治于每一名職工實(shí)際行動(dòng)中。該公司堅(jiān)持把精神文明建設(shè)同職工文明行為養(yǎng)成緊密結(jié)合起來，大力實(shí)施員工素質(zhì)提升工程，為礦井安全生產(chǎn)及科學(xué)發(fā)展培養(yǎng)素質(zhì)過硬、技術(shù)精良的隊(duì)伍基礎(chǔ)。組織干部職工學(xué)習(xí)《公民道德實(shí)施綱要》和《董礦公司職工行為養(yǎng)成實(shí)施辦法》，加強(qiáng)職工“四德”(社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德)教育，成立了地面、井下職工文明行為養(yǎng)成督查小組，對各區(qū)隊(duì)“員工行為養(yǎng)成十禁忌”執(zhí)行情況每周至少組織一次全面檢查，落實(shí)獎(jiǎng)罰措施，持之以恒的強(qiáng)化監(jiān)督指導(dǎo)。以現(xiàn)場6S管理為核心，大力推行人本精細(xì)化管理，形成了通過橫向到邊、縱向到底、覆蓋到各工種、各崗位的人本精細(xì)管理6S考核體系，規(guī)范職工文明生產(chǎn)的行為養(yǎng)成。

特色推進(jìn) 亮點(diǎn)式創(chuàng)建

文明創(chuàng)建，不能單單的按部就班。董礦分公司把文明單位、班子建設(shè)、思想道德、安全生產(chǎn)等關(guān)鍵要素細(xì)化量化，制定成詳細(xì)具體的數(shù)據(jù)指標(biāo)，堅(jiān)持考核考評，形成了董礦的三大特色。引入對標(biāo)機(jī)制，指標(biāo)相互融合。定期比對分析文明創(chuàng)建工作不足，通過每年一次“定標(biāo)——對標(biāo)——升標(biāo)”的管理閉合，促進(jìn)文明創(chuàng)建不斷升級，形成了“文明促進(jìn)安全，安全保障生產(chǎn)”的工作格局，使文明、文化與安全生產(chǎn)的結(jié)合與促進(jìn)作用效果強(qiáng)勁。以“德”立企，打造“道德董礦”。通過基層推薦、科室聯(lián)評、科室把關(guān)，尋找職工中的“樸實(shí)奉獻(xiàn)者”、“安全生產(chǎn)者”、“管理創(chuàng)新者”，自2016年至今，開展了7屆“向一線致敬推評活動(dòng)”，為職工樹立了一批身邊的先進(jìn)典范，有力的推動(dòng)了道德董礦的推進(jìn)。同時(shí)，還以企業(yè)文化、國學(xué)經(jīng)典等為重點(diǎn)，開展了“道德講堂”、“支部道德建設(shè)冠名”、“文明家庭”創(chuàng)建等活動(dòng)。提出了“董礦靠職工大發(fā)展，職工靠董礦奔小康”的核心價(jià)值觀，著力培養(yǎng)干部職工的利益共同體意識(shí)，在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)、安全生產(chǎn)月、百日安全活動(dòng)等特殊時(shí)段組織主題宣傳，進(jìn)區(qū)隊(duì)、到班組、進(jìn)家庭，見職工，為穩(wěn)定隊(duì)伍鑄造了內(nèi)在的凝聚力和思想基礎(chǔ)。

獲得中煤政研會(huì)“全國煤炭工業(yè)2016—2017年度文明煤礦”榮譽(yù)稱號，是對陜煤澄合董礦分公司近年來企業(yè)文化成績的重要肯定，更是董礦人辛勤耕耘的必然結(jié)果。董礦分公司將以澄合礦業(yè)公司治虧創(chuàng)效、追趕超越目標(biāo)實(shí)現(xiàn)為己任，以黨的十九大精神為方向，以“董人文化”為帆，在精神文明創(chuàng)建中，將承載著昔日的榮光，在把握時(shí)代的脈搏上，圖強(qiáng)思變，務(wù)實(shí)進(jìn)取，為精神文明建設(shè)再上臺(tái)階，乘風(fēng)破浪，全速前進(jìn)！