川煤集團(tuán)達(dá)竹公司金剛煤礦：讓一線技術(shù)人才有想頭 李貴

川煤集團(tuán)達(dá)竹公司金剛煤礦：讓一線技術(shù)人才有想頭

今年以來，川煤集團(tuán)達(dá)竹公司金剛煤礦為積極營造生產(chǎn)一線職工多學(xué)技能的良好氛圍，出臺了《金剛煤礦技術(shù)人才津貼管理辦法》，切實(shí)讓一線職工在干中練，在學(xué)中練，技能水平大大提高，工作更有勁頭，心里更有想頭。

該礦辦法規(guī)定，從2018年元月起凡是從事井下電工、割煤機(jī)司機(jī)、鑿巖機(jī)司機(jī)、鉗工、焊工、繞制、測風(fēng)工、地質(zhì)測量工等30多個技術(shù)要求高的技能特殊工種，設(shè)置技術(shù)工種津貼，每月享受200元的技術(shù)津貼，。

制度執(zhí)行以來，該礦掀起學(xué)技術(shù)、比干勁、看效果“人人爭當(dāng)技術(shù)能手”活動熱潮。截止今年5月底，先后有260人取得了一線職工技能操作資格證，每月享受200元的技術(shù)津貼。