峰峰集團(tuán)羊東礦工會(huì)“錦上添花”助力安全生產(chǎn)

上半年，峰峰集團(tuán)羊東礦工會(huì)貼近形勢(shì)、貼近基層，不斷創(chuàng)新活動(dòng)新模式，激發(fā)了基層活力，助力全礦實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

該礦工會(huì)每周開展形式多樣的井口活動(dòng)，為入井職工縫補(bǔ)工作服、送綠豆湯、舉辦安全知識(shí)紅包答題、趣味活動(dòng)等，并將女職工制作的200副“愛心鞋墊”送到職工手中，營造濃厚安全氛圍。組織20余名家屬協(xié)管員親手烹制2520個(gè)菜角、糖糕在井口送到職工手中，受到職工一致歡迎。該礦微信公眾平臺(tái)開展了“安全知識(shí)競(jìng)賽”答題活動(dòng)，設(shè)置2000元答題微信紅包和一等獎(jiǎng)1名100元、二等獎(jiǎng)2名50元、三等獎(jiǎng)3名30元，全礦干部職工答題人數(shù)達(dá)3000余人；女工委組織礦工子弟利用職工會(huì)時(shí)間，到井下單位開展安全家書宣講活動(dòng)，叮囑職工為了家庭幸福安康，在井下工作一定要注意安全。文工團(tuán)員組成的“安全文藝小分隊(duì)”，利用各單位班前會(huì)、收工會(huì)時(shí)間，組織文藝小分隊(duì)深入到等井下單位值班室，為職工送去短小精彩的安全文藝小節(jié)目，以豐富職工文化生活，緩解職工緊張情緒，消除不安全因素，并為井下職工送去1626個(gè)鴨腿、648個(gè)鹵蛋，為全礦職工實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)加油鼓勁，為全礦實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)月貢獻(xiàn)力量。

? 該礦工會(huì)以提高全員學(xué)技術(shù)熱情，滿足生產(chǎn)需要，創(chuàng)新技術(shù)練兵方式方法，在全礦大力實(shí)施“臺(tái)階式”評(píng)比辦法，對(duì)井下采掘單位8個(gè)工種、井下輔助8個(gè)工種和地面單位3個(gè)工種，進(jìn)行認(rèn)真摸排，將職工分為三個(gè)技術(shù)檔次，把技術(shù)狀元、標(biāo)兵和能手分為第一檔；把技術(shù)水平中等，想學(xué)技術(shù)的分為第二檔；把技術(shù)水平一般，學(xué)習(xí)勁頭不高的分為第三檔。為取得競(jìng)賽實(shí)效，確定季度競(jìng)賽主題，制定競(jìng)賽實(shí)施方案、考核內(nèi)容、獎(jiǎng)懲辦法，形成了賽前有動(dòng)員、賽中有鼓勁、賽后有表彰的良好氛圍。對(duì)榮獲技術(shù)比武各工種技術(shù)狀元、技術(shù)標(biāo)兵稱號(hào)的可分別享受每月600元、400元的技能津貼。榮獲集團(tuán)公司技能運(yùn)動(dòng)會(huì)比賽狀元、標(biāo)兵、能手的，對(duì)單位黨政工主要領(lǐng)導(dǎo)1500元、1000元、500元獎(jiǎng)勵(lì)。

該礦工會(huì)組織井下13個(gè)單位群監(jiān)網(wǎng)長深入井下，開展群監(jiān)網(wǎng)長集體上崗聯(lián)查活動(dòng)。對(duì)掘進(jìn)頭、工作面進(jìn)行安全聯(lián)查，查出的問題現(xiàn)場(chǎng)解決，避免重大隱患問題發(fā)生，為全礦安全生產(chǎn)保駕護(hù)航；針對(duì)職工思想上出現(xiàn)的問題，為及時(shí)了解和掌握職工的思想，發(fā)揮工會(huì)組織作用，該工會(huì)充分利用職工議事這個(gè)平臺(tái)，讓職工敢說話、說真話，定期開展了“職工議事直通車”活動(dòng)。以職工議事為主,采取接待職工議與組織職工議相結(jié)合、固定時(shí)間議與臨時(shí)議相結(jié)合、當(dāng)面議與電話聯(lián)系議相結(jié)合、書面文字議與微信議相結(jié)合等靈活的方式進(jìn)行。對(duì)“職工議事”反映的問題,進(jìn)行分類登記,能當(dāng)場(chǎng)協(xié)調(diào)解決的立即解決,對(duì)涉及面廣的事項(xiàng),通過會(huì)議形式研究確定解決方案，上半年共組織開展職工代表議事活動(dòng)52次，議事解決率達(dá)95%。