雁崖煤業(yè)公司工會(huì)“五個(gè)著力”助力企業(yè)發(fā)展

同煤集團(tuán)雁崖煤業(yè)公司工會(huì)，從企業(yè)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、民主管理和服務(wù)員工等五個(gè)方面著力，凝聚了廣大員工的智慧和力量，為企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展起到了積極的助推作用。

堅(jiān)持在民主管理上著力

??該公司工會(huì)在民主管理方面，他們從不斷加強(qiáng)兩級(jí)職工代表大會(huì)制度入手，從區(qū)務(wù)（隊(duì)務(wù)）公開到礦務(wù)公開以及職工代表巡視監(jiān)督這三條線上，認(rèn)真抓好企業(yè)的民主管理工作。該公司工會(huì)從區(qū)隊(duì)職代會(huì)的召開上抓起，要求每個(gè)區(qū)隊(duì)每年至少召開一次職代會(huì)，在職代會(huì)上，要把本單位的安全情況、人員設(shè)備情況、工資分配情況等納入職代會(huì)的民主評(píng)議內(nèi)容，讓本單位的職工代表，進(jìn)行討論和評(píng)議，對(duì)做的好的方面繼續(xù)堅(jiān)持，對(duì)做的不好的方面，研究解決，對(duì)解決不了的，向公司職代會(huì)提出。在每年一次的公司職代會(huì)上，該公司領(lǐng)導(dǎo)要把員工工資的收入、為職工所辦的事實(shí)、改善職工工作生活福利待遇等提案的落實(shí)情況，逐一要向職工代表說(shuō)清道明，讓職工代表做到心中有數(shù)。同時(shí)，還讓職工代表參與企業(yè)重大決策的審議，讓職工代表在重大決策的審議上充分享有話語(yǔ)權(quán)。該公司在區(qū)務(wù)公開上，始終嚴(yán)格堅(jiān)持：“三簽字”、“四公開”和“五上墻”制度。?從而使全公司民主管理工作，得到了有序的開展。

?????? ? ??????堅(jiān)持在開展勞動(dòng)競(jìng)賽上著力

該公司工會(huì)，結(jié)合自己的實(shí)際情況，卓有成效的開展了“同力杯”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，并很快形成了全員參與勞動(dòng)競(jìng)賽的熱潮。他們以“同力杯”競(jìng)賽為出發(fā)點(diǎn)，在提升工會(huì)服務(wù)水平上下了大功夫。他們把地面和后勤服務(wù)部門，作為開展“同力杯”競(jìng)賽的一個(gè)重點(diǎn)，他們以創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口、開展最佳服務(wù)和爭(zhēng)當(dāng)好后勤等競(jìng)賽形式，不斷推進(jìn)地面和后勤部門，服務(wù)水平的提升，努力做好后勤服務(wù)工作。在開展競(jìng)賽的過(guò)程中，涌現(xiàn)了許多亮點(diǎn)單位，如通風(fēng)區(qū)的燈房組、供電科和修復(fù)組。他們還以“同力杯”競(jìng)賽為切入點(diǎn)，組織工程技術(shù)人員，圍繞井下生產(chǎn)中的擋手難題，開展了技改攻關(guān)競(jìng)賽。如：針對(duì)該公司井下軌道運(yùn)輸，在斜井、斜坡摘掛鉤時(shí)存在的安全隱患，（即在斜井、斜坡摘掛鉤時(shí)，最容易出現(xiàn)跑野車事故的問(wèn)題）他們?cè)谶\(yùn)輸二區(qū)的工程技術(shù)人員中開展了“技改攻關(guān)”競(jìng)賽。組織該區(qū)的工程技術(shù)人員，針對(duì)這一難題積極開展了技改攻關(guān)。該區(qū)的工程技術(shù)人員，通過(guò)在井下現(xiàn)場(chǎng)對(duì)斜井、斜坡摘掛鉤的多次觀察研究，反復(fù)實(shí)踐，決定用三環(huán)鏈中的中間環(huán)與車輛連接，其它兩個(gè)環(huán)中的一個(gè)與第一部絞車連接，等到了換鉤處，將車輛阻住后，不摘第一部絞車的鉤頭，而是將另一個(gè)環(huán)與下一部絞車連接后，拉緊下一部絞車的鉤頭，使第一部絞車的鉤頭松下來(lái)，然后摘掉第一部絞車鉤頭，最后繼續(xù)由下一部絞車運(yùn)輸。這樣就避免了在斜井、斜坡摘掛鉤運(yùn)輸過(guò)程中，車輛暫時(shí)處于無(wú)絞車連接的狀態(tài)，從而很好解決了車輛在井下斜井、斜坡摘掛鉤過(guò)程中，安全摘掛鉤的難題，使得在井下斜井、斜坡摘掛鉤時(shí)，車輛運(yùn)輸有了絕對(duì)的安全保障。在競(jìng)賽中，該公司的工程技術(shù)共完成大小技改項(xiàng)目24項(xiàng)，有多項(xiàng)技改獲得集團(tuán)公司以上獎(jiǎng)勵(lì)，創(chuàng)造了非常可觀的經(jīng)濟(jì)效益。讓勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)在安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等多項(xiàng)工作中，迸發(fā)出了正能量。

堅(jiān)持在全民健身活動(dòng)上著力

該公司工會(huì)把全民健身活動(dòng)，作為工會(huì)的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容來(lái)抓，他們通過(guò)開展多種形式的全民健身活動(dòng)，較好地豐富了員工們的文化生活，增強(qiáng)了員工們的身體素質(zhì)，在全民健身活動(dòng)的開展上，他們做到了：1、建好硬件設(shè)施，為開展全民健身活動(dòng)提供適宜的場(chǎng)地。2、組織健身活動(dòng)，讓全民健身活動(dòng)持續(xù)不斷線。3、成立健身協(xié)會(huì)，讓員工積極參與到健身活動(dòng)之中。

堅(jiān)持在開展扶貧幫困上著力

該公司工會(huì)，在關(guān)愛(ài)困難員工扶貧幫困工作中，不斷地總結(jié)送溫暖和幫扶工作的好做法，他們立足實(shí)際，努力完善幫扶救助體系，使全公司的困難員工得到了更多的實(shí)惠和人文關(guān)懷，在幫扶困難員工的工作中，奏響了關(guān)愛(ài)困難員工的新樂(lè)章。該公司工會(huì)也因此獲得了省級(jí)“五星級(jí)工會(huì)”和“五星級(jí)職代會(huì)”的殊榮，同時(shí)還獲得了集團(tuán)公司工會(huì)的“幫扶工作先進(jìn)單位”。

堅(jiān)持在打造好文化活動(dòng)上著力

去年以來(lái)，該公司工會(huì)按照集團(tuán)公司文化活動(dòng)進(jìn)社區(qū)的工作思路，在公司黨政的大力支持下，積極在恒安新區(qū)和本公司的社區(qū)，組織開展了豐富多彩的文化活動(dòng)進(jìn)社區(qū)演出活動(dòng)，去年以來(lái)，該公司工會(huì)共在社區(qū)組織文化演出活動(dòng)12場(chǎng)次，受到了員工群眾們好評(píng)。該公司工會(huì)每逢重大節(jié)日，都要組織開展豐富多彩的文化活動(dòng)，象“七一”、春節(jié)、圓宵節(jié)等，把員工群眾的節(jié)日文化活動(dòng)搞的精彩紛呈。日常的文化活動(dòng)他們也從不間斷，羽毛球賽、拔河賽、乒乓球賽等賽事不斷，使員工的文化生活過(guò)的充實(shí)而又快樂(lè)。通過(guò)開展內(nèi)容豐富，群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的多種文化活動(dòng)，不僅豐富了員工群眾的文化生活，而且陶冶了他們的情操，同時(shí)還對(duì)員工群眾進(jìn)行了形勢(shì)、任務(wù)教育，打造了“振奮人心、鼓舞士氣、凝聚力量”的文化活動(dòng)氛圍，也營(yíng)造了健康向上的文化活動(dòng)樂(lè)園。為構(gòu)建和諧企業(yè)的大格局，奠定了良好精神的基礎(chǔ)。