山東能源臨礦集團(tuán)邱集煤礦亮劍“微腐敗”整治在行動(dòng)

邱集煤礦紀(jì)委認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司紀(jì)委“微腐敗”專項(xiàng)整治活動(dòng)要求，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域、重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出問(wèn)題導(dǎo)向，壓實(shí)工作責(zé)任，聚焦執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)、濫用職權(quán)、作風(fēng)不實(shí)、處事不公等問(wèn)題，健全“微權(quán)力”監(jiān)督制約體系，防微杜漸整治“微腐敗”。

常態(tài)化警示。通過(guò)觀看典型案例，進(jìn)行“一案一反思、一案一剖析”實(shí)現(xiàn)以點(diǎn)帶面，警示廣大黨員干部遵紀(jì)守法、廉潔從政，堅(jiān)守底線、不逾紅線，通過(guò)常態(tài)化抓警示教育，提高黨員干部的思想認(rèn)識(shí)和拒腐防變能力，為“微腐敗”專項(xiàng)整治活動(dòng)的開(kāi)展起到良好的助推作用。

清單化整治。制定“微腐敗”專項(xiàng)整治活動(dòng)方案，圍繞“職工群眾關(guān)切點(diǎn)、黨員干部關(guān)注點(diǎn)、工作持續(xù)改進(jìn)點(diǎn)、違紀(jì)問(wèn)題易發(fā)點(diǎn)”等重點(diǎn)，通過(guò)座談了解、設(shè)立意見(jiàn)箱、召開(kāi)懇談會(huì)等形式，暢通信息渠道，廣泛聽(tīng)取和征詢黨員干部、職工群眾的意見(jiàn)，分層分類排查列出黨員干部、關(guān)鍵崗位“四管”人員在自律、管理、工作三個(gè)層面存在的表現(xiàn)、行為及現(xiàn)象的整治清單。

項(xiàng)目化銷號(hào)。采取專項(xiàng)督查、突擊檢查、隨機(jī)抽查、走訪職工等方式，加大“微腐敗”問(wèn)題監(jiān)督檢查力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重點(diǎn)崗位重點(diǎn)人物存在的苗頭性、傾向性、潛在性問(wèn)題及違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題線索，逐一建立問(wèn)題整治“銷號(hào)”臺(tái)賬，重點(diǎn)檢查是否存有謀取私利、違規(guī)操作、吃拿卡要、收授賄賂等“微腐敗”問(wèn)題，對(duì)查出問(wèn)題突出整改意見(jiàn)并要求限期整改，增強(qiáng)了各級(jí)管理人員抵制“微腐敗”的規(guī)矩意識(shí)和防線意識(shí)。