從嚴治礦 精細管礦 ——田陳煤礦“對癥下藥”全面促進安全管理提檔升級

“再嚴密的程序、再嚴格的制度，最終都要靠人來執(zhí)行。緊緊抓住人這一關(guān)鍵因素，不斷強化各個層面的安全管理，真正將安全內(nèi)化于心、外化于行，安全生產(chǎn)才能夠有所保障?！苯?，在田陳煤礦礦長安全辦公會上，礦長曹允欽擲地有聲地說。

今年以來，田陳煤礦始終堅持圍繞“從嚴治礦、精細管礦”和安全第一的定力不動搖，強化基層、基礎(chǔ)創(chuàng)新，縱深推進“兩個本安”建設(shè)，促進安全管理的提檔升級，不斷夯實安全基礎(chǔ)，筑牢礦井安全生產(chǎn)防線。

該礦構(gòu)建了礦、專業(yè)、科室、區(qū)隊、班組、崗位“六層級”安全生產(chǎn)保障體系，簽訂雙向安全承諾責任書，實現(xiàn)安全責任的全員覆蓋。在激勵政策上，把重心向井下傾斜，合理設(shè)置井下崗位安全風險抵押金，充分體現(xiàn)“責、權(quán)、利”相統(tǒng)一，提高了各級抓安全的積極性和主動性。在管理履職上，對查出問題逐本溯源、深層剖析、延伸安全履職層級問責，確保井下區(qū)域無空檔、安全管理零縫隙。

“扣除安全工資、上曝光臺、井口做安全宣教員、班前會現(xiàn)身說法……”這幾天，該礦綜采工區(qū)職工王世強可是出盡了“風頭”，而帶來這些結(jié)果的原因就是他在生產(chǎn)過程中的一次違章。

“以前職工對違章不夠重視，導致違章人員重復(fù)違章?，F(xiàn)在通過這些有針對性措施，在處罰的同時，使他們心服口服，既丟票子，又丟面子，職工違章率明顯下降?！痹摰V安監(jiān)處處長姜化舉說。

同時，該礦牢固樹立“違章就是違法、違法就意味著失業(yè)”、“生命比失業(yè)更重要”的理念意識，出臺了《關(guān)于對“特別嚴重違章”行為人員解除勞動合同特別規(guī)定》，對于“三違”現(xiàn)象升級加碼從嚴處理，切實營造“不敢違章、不想違章、不能違章”的安全環(huán)境。并配套實施了《安全生產(chǎn)警示約談制度》、《領(lǐng)導干部帶班下井監(jiān)督檢查規(guī)定》、《差異化星級安全管理辦法》、《年終百日安全管理特別規(guī)定》等26項規(guī)定，使安全生產(chǎn)在法制框架下守住了紅線和底線。

“高壓150，低壓100,你的血壓有點高，今天不要下井，在地面工作……”近日，綜掘三區(qū)黨支部書記冀長雷為安全包保對象吳俊偉測量完血壓后叮囑到。

據(jù)了解，這是他們實施的“一對一”包保安全薄弱人員管理辦法。他們按照崗位就近的原則，安排黨員與薄弱人物進行安全包保，從班前安全排查、日常安全教育、現(xiàn)場安全管理等各環(huán)節(jié)，切實在工作中搞好自主保安和互保聯(lián)保。

在此基礎(chǔ)上，實行屬地管理、分級負責，深入開展管理人員“走基層、跟循環(huán)”包掛區(qū)隊活動，按照“人有崗、崗有責、責有標、標有考”的崗位要求，建立了“三本一單一表”，實行“三包一?！迸c所跟區(qū)隊的安全質(zhì)量考核掛鉤，做到了安全工作超前指揮，安全隱患跟蹤落實，安全問題切實解決，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)的閉環(huán)管理。

除此之外，他們還充分發(fā)揮各業(yè)務(wù)科室職能，強化安全專項整治和評差活動，明確職能部門權(quán)責，超前排查分析本專業(yè)、本系統(tǒng)存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，強化重大安全問題技術(shù)論證和風險評估，優(yōu)化方案設(shè)計，從設(shè)計源頭和生產(chǎn)系統(tǒng)消除隱患、堵塞漏洞。