田陳煤礦以“五心”“五談”實現(xiàn)廉潔談話全覆蓋有實效

“祝賀你們被提拔到新的工作崗位。走上新的崗位，面臨新的考驗，希望你們牢記職責(zé)使命，一定要加強廉潔自律，切實做到心有所畏、行有所止，做到德能兼修、勤廉兼?zhèn)?。”山東能源棗礦集團田陳煤礦紀(jì)委書記段成偉在管理干部任前集體談話時說。

近期，該礦紀(jì)委對走上新崗位的管理干部分別開展集體談話或個別談話，明確崗位職責(zé)，強化提醒告誡，提出廉潔要求，促進廉潔從業(yè)。

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今年以來，田陳煤礦紀(jì)委充分發(fā)揮黨風(fēng)廉潔建設(shè)的監(jiān)督責(zé)任，扎實開展“常敲紀(jì)律鐘、勤吹廉潔風(fēng)”廉潔提醒談話活動，著力營造了團結(jié)和諧、干凈干事的良好氛圍。

在談話中，要求談心談話人秉持“實事求是、平等交流、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、民主和諧”的原則，對談話對象實施“心理幫扶、心靈震撼、心智疏導(dǎo)、心理測試、心愿囑托”談心談話“五心工作法”，真正把真話實話講在當(dāng)面、把意見建議擺在臺前，充分體現(xiàn)組織的關(guān)愛和保護。通過談思想、談工作、談生活、談作風(fēng)、談廉潔“五談”，深入了解黨員干部對紀(jì)律規(guī)矩的認(rèn)識程度以及思想、學(xué)習(xí)、工作現(xiàn)狀，掌握可能存在的苗頭性或傾向性問題，從而有的放矢，把準(zhǔn)脈搏敲警鐘。

同時，他們還緊盯關(guān)鍵崗位重點談，圍繞崗位廉潔風(fēng)險點，對等四管人員進行多輪談話，打牢了廉潔自律的思想“堤壩”。

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該礦嚴(yán)格落實逐級廉潔談話制度，認(rèn)真踐行督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，使咬耳扯袖成為常態(tài)。堅持黨政一把手與班子成員談、班子成員與各分管單位或部門黨政正職談、紀(jì)委監(jiān)察與重點崗位人員談。并做到新上崗的干部必談、承擔(dān)重要工作或重大項目的人員必談、有苗頭性傾向性問題的干部必談、重大節(jié)日必談“四必談”，實現(xiàn)了談心談話全覆蓋。

據(jù)悉，近兩年來，該礦共開展廉潔提醒談話305人次，其中集體談話162人次、個別談話43人次。在談心談話中，還進一步梳理了各崗位存在的廉潔風(fēng)險點和薄弱環(huán)節(jié)，并制定相應(yīng)措施，加強廉潔風(fēng)險防控，營造了風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。