中興煤業(yè)公司職工干部業(yè)余時(shí)間忙“充電”

為了進(jìn)一步提高各單位職工干部的業(yè)務(wù)水平和理論水平，有效解決職工干部白天上班下井工作忙，平時(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間少的問題，中興煤業(yè)公司決定從七月份開始，利用業(yè)余時(shí)間，開辦職工干部業(yè)務(wù)理論知識(shí)培訓(xùn)班，由公司分管專業(yè)技術(shù)的礦領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任授課教員，培訓(xùn)對(duì)象包括全公司相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)的職工干部。要求授課教員必須結(jié)合本公司安全生產(chǎn)實(shí)際和各項(xiàng)管理制度，有針對(duì)性地提前做好講課課件，并保證通俗易懂，學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中易于接受，能直接應(yīng)用到生產(chǎn)實(shí)踐管理工作中。

為了保證課堂紀(jì)律，該公司作出規(guī)定，凡沒有下井的區(qū)隊(duì)職工干部都必須參加培訓(xùn)。在每次講課前，由職工學(xué)校進(jìn)行統(tǒng)一點(diǎn)名考勤，并制定了嚴(yán)格的請(qǐng)銷假制度，每周進(jìn)行一次通報(bào)。

通過職工學(xué)校培訓(xùn)，對(duì)于提高各單位職工干部的政治素質(zhì)、政策水平、業(yè)務(wù)技能、創(chuàng)新能力和決策能力，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)和自身修養(yǎng)都將起到積極的促進(jìn)作用，為推進(jìn)全公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)大的智力支持和人才保證。(張 瑋)