鶴煤三礦工會“幫扶”困難職工

本報訊 “職工的困難就是礦上的困難，“幫扶”困難職工，提升他們的幸福指數(shù)，讓他們帶著好心情投入工作，安全生產(chǎn)就上去了，企業(yè)才能產(chǎn)生更大的效益?！?月9日，河南能源化工集團鶴煤三礦工會主席王紅喜這樣對筆者說。為輔助礦上搞好安全生產(chǎn)，該礦工會認真組織開展困難職工調(diào)查摸底工作，確保把最困難、最需要幫助的職工都能得到關(guān)愛和幫扶。

該礦高度重視困難職工的幫扶工作，在調(diào)查摸底工作上做到早安排、早行動、早落實，緊緊圍繞職工生活狀況、貧困原因、大病醫(yī)療、子女就學等情況，全方位進行摸底調(diào)查。該礦通過深入基層、深入職工群眾中，認真聽取各單位、班組、職工對困難幫扶工作的意見和建議，采取單位推薦、職工自薦等方式進行申報。礦工會工作人員采取入戶走訪、單位詢問和電話了解等形式，全面掌握困難職工和特困職工詳細情況，確保調(diào)查面達100%。認真對照扶貧幫困標準，嚴格把關(guān)，及時刷新困難職工、特困戶、困難黨員等檔案數(shù)據(jù)，從而提高困難職工檔案管理的科學性、準確性。

該礦為把扶貧幫困工作做到公平、公正、公開，基層各單位率先在公開欄對符合申報條件的職工詳細信息進行公示，公示結(jié)束后，礦工會根據(jù)調(diào)查摸底情況，實事求是地將幫扶對象名單逐一登記，對符合幫扶的職工進行公示，接受廣大職工的監(jiān)督，確保幫扶工作“陽光”操作，真正將好事辦好、辦實。