公司領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研工作

? ? 8月11日，公司黨委副書(shū)記來(lái)我隊(duì)進(jìn)行調(diào)研工作，公司工會(huì)副主席及相關(guān)人員陪同。

? 領(lǐng)導(dǎo)在班前會(huì)中與職工進(jìn)行了談心談話，認(rèn)真聽(tīng)取職工意見(jiàn)，就井下高溫、餐廳飯菜質(zhì)量、宿舍整修等涉及職工直接利益的問(wèn)題均得到有效落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)與職工談心既肯定了成績(jī)，又指出問(wèn)題和不足；既深刻開(kāi)展自我批評(píng)，又誠(chéng)懇開(kāi)展相互批評(píng)；既深入剖析思想根源，又提出整改方向和措施。