“暖心” 的主席

本報訊（通訊員?陳帥）在工作中他用自己的熱心、細心、貼心服務職工贏得職工的認可，被職工們親切的譽為“暖心”的主席。他就是梧桐莊礦供應銷售科工會主席許一博。

2018年4月，他從工會干事轉(zhuǎn)崗到供應銷售科擔任工會主席一職，他深知作為基層工會主席，要發(fā)揮橋梁紐帶作用，宣傳好礦上方針政策，做到上情下達，更要把職工的訴求和心聲及時向上級工會反映，當好職工信息‘直通車’，促進工會更好的服務職工。他組建了該科工會服務微信群，把入群二維碼打印出來張貼在值班室的墻上，邀請職工掃碼進群，目前該群有200余人。他利用這個微信群，將礦上會議精神、關(guān)系職工切身利益的政策解釋信息、礦工會舉辦的各類活動、各類安全培訓資料及時發(fā)到群里，職工也可把自己的工作中遇到的問題、好人好事、工作經(jīng)驗、趣聞趣事發(fā)到群里供大家分享，為職工們營造輕松和諧的交流環(huán)境，讓大家相互學習共同進步。

為了解職工的需求，做他們的貼心人，更為了與職工們打成一片，及時解決職工的工作、生活困難，構(gòu)建企業(yè)與職工的和諧關(guān)系。他堅持每天穿上工作服下車間了解生產(chǎn)情況，同職工談心交流，及時了解和掌握職工的思想動態(tài)。在一次巡查過程中，他注意到皮帶工小王咽喉部有捏過的黑紫印，并且說話嗓子沙啞。他得知小王嗓子沙啞是炎癥引起的，并且還沒吃藥。他巡查完后到辦公室拿上消炎藥和一大杯白開水給小王送去，并囑咐小王多喝水，按時吃藥。小王看到許主席給他送藥和水很感動，使他感受到領(lǐng)導對他的關(guān)心和關(guān)愛。

“拼命干工作”是他工作真實的寫照。2018年7月，他總是腹瀉、腹痛、惡心，由于一直忙于工作沒時間去醫(yī)院檢查。在家人和領(lǐng)導的多次要求下他才去醫(yī)院，經(jīng)檢查患有急性腸胃炎，醫(yī)生說要住院治療。他不顧醫(yī)生的阻攔輸完液后，毅然回到自己熱愛的崗位上。他把供應銷售科當做自己的家，科里的每位職工都是他的家人，哪位職工有了什么難事，只要一找到他，無論什么時候他總是第一時間解決。正如他所說的：“職工只要有事找到我，不管事情大小，都要解決，不然心里總惦記著。”他把職工反映的崗位電扇、勞保用品等問題，一件件與上級反映和溝通得到了妥善解決。這些事情，職工都看在眼里，暖在心里。

他常說：“搞好生產(chǎn)，我們工會主席也有責任。”每一次的檢修現(xiàn)場總能看到他的身影。2018年6月6日，在38度的高溫下，供應銷售科更換裝車系統(tǒng)3道950米牛車鋼絲繩的檢修任務，在現(xiàn)場他同職工一起拖繩、放繩、喊口號、還不忘提醒職工注意安全，最后還為職工送去了西瓜、礦泉水，鼓舞了職工的士氣，僅用了6個小時完成了更換鋼絲繩任務。

許一博，作為一名工會工作者，在平凡崗位上用自己的實際行動詮釋任勞任怨的奉獻精神、傾入工會工作為職工服務的滿腔熱情，當一名默默的奉獻者，一名職工的暖心人。