大社礦一采區(qū)車(chē)間工會(huì)著力提升“三個(gè)素養(yǎng)”

大社礦一采區(qū)車(chē)間工會(huì)積極從提高員工的思想素養(yǎng)、技術(shù)素養(yǎng)和行為素養(yǎng)入手，努力培養(yǎng)高素質(zhì)職工隊(duì)伍。

在思想素養(yǎng)上，堅(jiān)持開(kāi)展形式任務(wù)教育，引導(dǎo)職工敬業(yè)愛(ài)崗、立足本職做貢獻(xiàn)、長(zhǎng)才干，增強(qiáng)隊(duì)伍的向心力和凝聚力。同時(shí)，還經(jīng)常組織班長(zhǎng)以上管理人員學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)管理辦法，使大家在任何情況下都保持旺盛的斗志，積極投入到各項(xiàng)工作中來(lái)。

在技術(shù)素養(yǎng)上，深入開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)練兵活動(dòng)，該區(qū)每周進(jìn)行一次職工培訓(xùn)，采取理論與實(shí)踐相結(jié)合的形式，使職工做到真學(xué)、真懂、真會(huì)。同時(shí)，為每名職工配備筆記本、筆等學(xué)習(xí)用品，加強(qiáng)職工自學(xué)，每個(gè)班組定期或不定期由技術(shù)高的老工人、技師組織職工相互學(xué)習(xí)交流，并注重自我輔導(dǎo)、自我教育、自我提高，在全區(qū)形成了人人爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型、學(xué)習(xí)型、技術(shù)型職工。

在行為素養(yǎng)上，一是規(guī)范行為，制定了各工種崗位操作標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范，使職工事事有標(biāo)準(zhǔn)、處處有規(guī)范；二是強(qiáng)制規(guī)范，針對(duì)職工思想和工作行為的日常陋習(xí)，在堅(jiān)持正面教育的基礎(chǔ)上，強(qiáng)制執(zhí)行規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，改變了過(guò)去看慣了和干慣了的觀念和做法，使職工逐步養(yǎng)成了正規(guī)操作的良好習(xí)慣。