從電影《三界》看公司文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展重要性

從電影《三界》看公司文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景

人性本善？還是人性本惡？對于這個問題的討論從未停止，最近我對人性的善惡有了更深層次的理解正是在看了同煤集團出品的科幻電影《三界》之后。三界五行，是道家用語三界和五行的簡略說法。昔言“跳出三界外,不在五行中”者神仙也。道家所說的“三界”一般是指天、地、人三界，指的是整個大宇宙范圍或是超宇宙超時間范圍。

《三界》講述了游戲設(shè)計師趙午竹為紀念在婚禮前夕出車禍的女友莫雪顏而設(shè)計了一個高仿真的數(shù)字虛擬社區(qū)——云泉谷，在云泉谷中莫雪顏得以復活。商人杜平卻想利用這個虛擬社區(qū)縱情享樂，把云泉谷變成一個賭博和金錢的社區(qū)。他設(shè)計陷害趙午竹，使趙午竹入獄，把整個云泉谷控制在他的手中。杜平看準云泉谷1和云泉谷2兩個社區(qū)的時間差，利用彩票和股票賺取不法之財，對云泉谷進行破壞性改造。而云泉谷的原住民馬小乙等人發(fā)現(xiàn)了杜平的詭計，他們利用云泉谷1、云泉谷2和現(xiàn)實社會，“三界”之間的時間差，粉粹了杜平的陰謀詭計，把他徹底趕出了云泉谷，并且查出杜平就是現(xiàn)實中撞死莫雪顏和陷害趙午竹的人，最后把杜平繩之以法。

《三界》中的善是趙午竹對莫雪顏的愛、馬小乙等原住民對云泉谷的愛和他們?nèi)诵灾械恼x感，《三界》中的惡是以杜平為代表展現(xiàn)出的貪婪、殘忍、唯利是圖等?！度纭犯嬖V我人性的善最終要打敗惡，正義最終能戰(zhàn)勝邪惡！影片的最后，劇中一直沒有露出正臉的趙午竹揭開了神秘的面紗，原來趙午竹就是馬小乙，馬小乙就是趙午竹在云泉谷設(shè)計出的自己，在現(xiàn)實中不能和女友相守，在云泉谷中也要守護她，這是多么偉大的愛。我想集團公司把《三界》作為在文化產(chǎn)業(yè)中出品的第一部電影是具有深刻含義的，它寄望我們廣大煤海兒女能始終保持善良的本性，愛家人、愛工作、愛同煤，做對社會有正能量的人。

在發(fā)展企業(yè)文化產(chǎn)業(yè)的時候，必須考慮精神文化的三大部分。第一部分是當前的主流文化思想，主要包括中國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化和中國共產(chǎn)黨的執(zhí)政理念。第二部分是企業(yè)的歷史傳承和行業(yè)特色。第三部分是要有企業(yè)家的特質(zhì)和理念。這三部分構(gòu)成企業(yè)文化的理念系統(tǒng)。對企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新發(fā)展有助于企業(yè)的各項事業(yè)的全面提升。

企業(yè)文化理論探討的是企業(yè)文化這個企業(yè)中較為隱含的因素對企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的作用。它十分強調(diào)文化處于現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營活動的輔助作用，強調(diào)企業(yè)必須以正確的價值觀和積極進取的企業(yè)精神，把嚴格的科學管理與軟性的文化管理結(jié)合起來，充分挖掘文化產(chǎn)業(yè)所能帶來的積極性和創(chuàng)造性，并有效地加以組織，形成統(tǒng)一的群體共識和自覺的群體行為，從而使企業(yè)具備強大的凝聚力。

突出民生導向，做好文化產(chǎn)業(yè)事業(yè)。文化是凝聚人心的精神紐帶，也是增進民生福祉的關(guān)鍵因素。要完善集團公司公共文化服務(wù)體系，實施文化產(chǎn)業(yè)惠民工程，豐富群眾性文化活動，提高公共文化服務(wù)標準化均等化水平，以高質(zhì)量文化供給增強廣大群眾的文化獲得感和幸福感。

發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力或引擎，沒有文化的企業(yè)也有可能發(fā)展起來，因為企業(yè)的發(fā)展講天時、地利、人和，講機遇。實際上，我們的企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展，依靠企業(yè)文化，其他任何東西都不行，技術(shù)也不行，這就是企業(yè)文化的重要性。要長遠發(fā)展必須靠德。而德對于企業(yè)來講就是企業(yè)文化。

發(fā)展企業(yè)文化產(chǎn)業(yè)是企業(yè)核心競爭力的源泉，核心競爭力落腳到具體的工作上，實際上很多方面都可以涵蓋，但是核心是兩個方面：一個是要有核心“技術(shù)”。第二個是要有先進的管理，包括體制機制。這就是說，技術(shù)和管理代表了核心競爭力。技術(shù)和管理再往前推就是人才，人才就是核心競爭力。因為根本是企業(yè)文化。擁有良好的文化能夠吸引人才，能夠培養(yǎng)人才，能夠把人才的潛能發(fā)揮到最大。所以，核心競爭力的根本就是企業(yè)文化。

企業(yè)文化是企業(yè)管理的最高境界，如果一個企業(yè)沒有企業(yè)文化，說明這個企業(yè)還處于比較低的階段，到了一定層次的企業(yè)不可能沒有企業(yè)文化。管理的層次分經(jīng)驗管理、科學管理，到最高層次的文化管理。往往創(chuàng)業(yè)初期都是經(jīng)驗管理，家族式企業(yè)一般是經(jīng)驗管理。到了科學管理階段，就是以制度為核心。根據(jù)中國目前的實際來看，這個階段必須有，但是企業(yè)走到一定階段，必須采用文化管理。文化管理就是在制度的基礎(chǔ)上，讓大家自覺地按照制度辦事，把個人利益、組織利益融合在一起。

集團公司轉(zhuǎn)型升級是實現(xiàn)集團公司高質(zhì)量發(fā)展的必由之路，文化既是發(fā)展動力，又是民生需求，文化產(chǎn)業(yè)是名副其實的無煤工廠、綠色產(chǎn)業(yè)，加快文化轉(zhuǎn)型是同煤轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要內(nèi)容。集團公司按照煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的要求，深化文化體制改革，創(chuàng)新文化產(chǎn)品和服務(wù)，加快文化產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，使之成為新的經(jīng)濟增長點、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的重要支點和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的重要著力點。

電影《三界》拍攝場景主要取自于同煤集團所屬各基層單位，將同煤集團的文化元素適當?shù)?/span>融入到了影片當中。影片《三界》是同煤集團出品的首部電影作品，是同煤集團改革轉(zhuǎn)型、發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)的有益探索與嘗試，同時也為同煤集團發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)進一步發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)，提供了寶貴經(jīng)驗。