下石節(jié)礦持續(xù)推進(jìn)全員創(chuàng)新跑出企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展加速度

今年以來，陜煤集團銅川礦業(yè)公司下石節(jié)礦始終秉承文化強企戰(zhàn)略，持續(xù)推進(jìn)全員創(chuàng)新，堅持立足崗位，創(chuàng)新創(chuàng)新，主動作為，形成創(chuàng)新人人可為的新風(fēng)尚，實現(xiàn)企業(yè)安全與效益雙輪驅(qū)動，助力企業(yè)跑出高質(zhì)量發(fā)展加速度。

全員參與 崗位建功有所為

該礦堅持將科技人才儲備作為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的根本所在，建立健全學(xué)習(xí)創(chuàng)新激勵機制，搭建學(xué)習(xí)創(chuàng)新交流平臺，經(jīng)常性的開展專業(yè)技能培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武、全員創(chuàng)新等活動，引導(dǎo)職工結(jié)合工作中的難點問題展開技術(shù)攻關(guān)和工藝革新，激發(fā)廣大干部職工參與全員創(chuàng)新的激情與熱情。大力弘揚“工匠”精神，積極營造科技創(chuàng)新全員參與、崗位建功大有所為的濃厚氛圍。鼓勵大家向先進(jìn)看齊，勤學(xué)苦練強本領(lǐng)，全員創(chuàng)新增效益，有效激勵科技人才成長成才，積蘊全員創(chuàng)新內(nèi)生動力。

持續(xù)推進(jìn) 創(chuàng)新創(chuàng)新顯活力

該礦結(jié)合企業(yè)實際，鼓勵引導(dǎo)廣大工程技術(shù)人員大力開展科技攻關(guān)、技術(shù)革新、優(yōu)化設(shè)計、改進(jìn)工藝的同時，更加注重細(xì)節(jié)上的小改小革、優(yōu)化流程、增收節(jié)支、完善制度、提合理化建議等活動的崗位創(chuàng)新，圍繞技術(shù)創(chuàng)新，廣泛開展崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動。扎實開展“五小”競賽、技術(shù)會診和科研攻關(guān)等活動，使小點子變成大創(chuàng)意、小革新變成大創(chuàng)造、小發(fā)明變成大成果，點燃每一名職工的創(chuàng)新火花，凝聚全員創(chuàng)新合力。廣大干部職工立足崗位，熟知職責(zé)，精通技能，從細(xì)節(jié)著手、從小事做起，使崗位不斷改進(jìn)、不斷改善、不斷優(yōu)化，創(chuàng)新創(chuàng)新彰顯勃勃生機活力。

源頭把控 煤海開出效益花

該礦廣大干部職工牢固樹立“節(jié)約就是效益”、“節(jié)約就是收入”的觀念，從節(jié)約一度電、一滴水、一張紙做起，深入開展節(jié)支降耗、修舊利廢、避峰填谷等活動，切實解決“跑冒滴漏”等問題，將企業(yè)效益點滴匯聚起來。深入推進(jìn)管理創(chuàng)新、黨建創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和文化創(chuàng)新，用創(chuàng)新成果積累的經(jīng)驗，解決制約和影響企業(yè)科學(xué)發(fā)展的瓶頸問題，積極構(gòu)建安全型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、實干型的現(xiàn)代礦井，為全面實現(xiàn)企業(yè)“四零”目標(biāo)提質(zhì)加速。