鄭煤集團(tuán)蘆溝煤礦：職工素質(zhì)提升“一招鮮”

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? ? ? ? “分專業(yè)閉卷考試，礦領(lǐng)導(dǎo)出題監(jiān)考改卷，這在咱礦還是頭一回，真新鮮?！薄斑?，真是，不考不知道，一考真見效，平時(shí)覺得理論知識(shí)掌握不賴，這一考露餡了......”近日，鄭煤集團(tuán)蘆溝煤礦工程技術(shù)人員董關(guān)杰和防突人員在辦公室里相互談?wù)撝耙徽絮r”話題。

為適應(yīng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新形勢(shì)，近期，該礦從提升職工素質(zhì)入手，出臺(tái)《蘆溝煤礦全面提升專業(yè)素質(zhì) 規(guī)范礦井生產(chǎn)秩序活動(dòng)實(shí)施方案》，每季度對(duì)生產(chǎn)科室管理人員、區(qū)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)及技術(shù)人員進(jìn)行分專業(yè)培訓(xùn)考試。礦領(lǐng)導(dǎo)親自出題、監(jiān)考、改卷，成績(jī)張榜公布。政工經(jīng)營(yíng)等管理人員與生產(chǎn)科室管理人員結(jié)對(duì)幫學(xué)，通過“學(xué)、考、查、改”，促進(jìn)全員素質(zhì)提升。以“學(xué)”促考。以各系統(tǒng)為單位開展自學(xué)和集中輔導(dǎo)，內(nèi)容涵蓋煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)、專業(yè)技術(shù)知識(shí)等。以“考”促查。通過定期考試，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，促進(jìn)各類隱患查擺?？己私Y(jié)果以每季度個(gè)人四次考試平均成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，并與個(gè)人和幫學(xué)人員效益工資掛鉤，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。以“查”促改。按照自查與督查相結(jié)合的方式，各系統(tǒng)、專業(yè)將所查問題按照隱患等級(jí)匯總上報(bào)安全質(zhì)量培訓(xùn)科，建立臺(tái)賬，按照“五定”原則，督促整改落實(shí)。以“改”促提升。通過持續(xù)整改隱患和問題，提升礦井應(yīng)急管理能力，實(shí)現(xiàn)礦井長(zhǎng)治久安。

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