大社礦三采區(qū)工會組織起來反三違

進入四季度以來，峰峰集團大社礦三采區(qū)工會堅持以人為本的原則，改變以罰代管的工作方法，注重從心理疏導(dǎo)、心理平衡、親情幫教入手，狠抓“三違”人員的心理、思想教育，增強了他們的心理承受力和安全意識，積極創(chuàng)新“三違”幫教方式、方法，采取宿舍談心、交流疏導(dǎo)、工會激勵、工友幫教“四法”，對“三違”人員進行教育。讓職工將發(fā)生在大家身邊的一些事故案例引入家庭話題，從親情的角度，以家庭的責任，對“三違”人員進行心理疏導(dǎo)和教育感化。車間工會及時洞悉職工的思想動態(tài)，幫助員工解決實際困難，確保職工上崗不帶情緒、下井思想不帶包袱，工作沒有后顧之憂，主動拒絕“三違”。