魯班山北礦對(duì)安全生產(chǎn)工作作風(fēng)專項(xiàng)整頓情況進(jìn)行驗(yàn)收

為驗(yàn)收礦井安全生產(chǎn)工作作風(fēng)專項(xiàng)整頓工作整改情況。10月，魯班山北礦作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組組織專人開展了驗(yàn)收工作。

驗(yàn)收小組人員通過民主測(cè)評(píng)、個(gè)人談話、審閱整改情況報(bào)告、查閱工作資料、督查工作完成情況等方式對(duì)全礦所有單位和個(gè)人的作風(fēng)整頓情況進(jìn)行驗(yàn)收。

從驗(yàn)收結(jié)果看，礦井干部作風(fēng)有了一定好轉(zhuǎn)，履職能力得到增強(qiáng)，勞動(dòng)紀(jì)律明顯改進(jìn)，群眾認(rèn)可度得到了提高，有效推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開展，生產(chǎn)情況有了顯著提升。但是部分干部仍然存在履職不到位、擔(dān)當(dāng)精神不夠問題，針對(duì)存在的問題，領(lǐng)導(dǎo)小組將指定人員對(duì)對(duì)問題突出、達(dá)不到要求的單位和個(gè)人進(jìn)行專門培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、幫扶（非脫產(chǎn)），相關(guān)待遇降一個(gè)檔次考核。“補(bǔ)課”后重新測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)仍不達(dá)標(biāo)的予降兩級(jí)或撤職。

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，該礦將對(duì)工作中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)提煉、固化為制度，把作風(fēng)整頓的成果轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。