做新時代青年干部 促進時代更好發(fā)展

黨和政府歷來有重視青年干部培養(yǎng)選拔的傳統(tǒng)，積極為青年干部成長進步搭建平臺，一大批優(yōu)秀青年干部先后走上領導崗位。如何接好新時代干事創(chuàng)業(yè)的“接力棒”，除了組織培養(yǎng)之外，更重要的是自身努力。(2018年11月13日，人民論壇網(wǎng)訊)

青年干部應該是具有遠大理想的。理想是青年干部成長的第一步，也是青年干部成長的關鍵，青年干部作為為人民服務的主力軍群體，要樹立強大的為民服務的理想，將為人民服務當成自己的事情，將干最切實的工作作為己任，促進時代更好的發(fā)展和進步。

青年干部應該是有一定的知識積淀的。青年干部作為社會發(fā)展的關鍵群體，應該從知識積累上提升自己，從知識提升上督促自己，從素質(zhì)增強上提醒自己，做群眾工作更好的促進者，做群眾工作更好的貫徹者。

青年干部應該具有干事業(yè)的闖勁兒。青年干部的精氣神是事業(yè)發(fā)展的強大推力，面對日益復雜的群眾事業(yè)，青年干部應該具備一定的干事業(yè)的闖勁，有攻堅克難的決心，有干好工作的毅力，有沖刺在新時代的決心。

青年干部的發(fā)展是一項長期的、復雜的事情，青年干部應該以社會發(fā)展為己任，一步一個腳印的提升自己，不斷的提升自己的能力，不斷的增強自我發(fā)展的動力，不斷提升在群眾心中的地位。