山陽(yáng)煤礦公司開展“文明區(qū)隊(duì)”考核工作

山陽(yáng)煤礦公司開始了一年一度的“文明區(qū)隊(duì)”考核，考核組對(duì)照考核細(xì)則，重點(diǎn)檢查各單位貫徹落實(shí)重要指示、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、安全生產(chǎn)管理、目標(biāo)成本管理、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)等內(nèi)容?！　?br />
?? 此次考核共分3個(gè)組，考核按照公開、公平、公正的原則，采取聽單位主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)查看資料、召開座談會(huì)等方式進(jìn)行。在考核過程中，該公司在堅(jiān)持考核的主體內(nèi)容、考核評(píng)分機(jī)制等傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)不變的前提下，將公司整體工作理念和工作方法貫穿于區(qū)隊(duì)考核當(dāng)中，把“文明區(qū)隊(duì)”考核標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合企業(yè)面臨的形勢(shì)任務(wù)和發(fā)展難題，把黨建、思想政治教育、指標(biāo)完成情況、職工技能培訓(xùn)等融入其中，堅(jiān)持監(jiān)督過程與結(jié)果評(píng)價(jià)相結(jié)合，把部分考評(píng)權(quán)以月自評(píng)方式交給區(qū)隊(duì)，提升區(qū)隊(duì)自主管理水平，推動(dòng)區(qū)隊(duì)自身管理上臺(tái)階。