鶴煤六礦量化考核抓實黨建

今年以來，六礦黨委以“1335”特色黨建為載體，以量化考核為主線，以星級評比為動力，做到天天抓黨建，黨建天天建，周周有安排，月月有活動，季度有考核，年度有評比，不斷夯實黨建工作的思想基礎和組織保證。務“虛”為“實”，以黨建工作的新成效助推企業(yè)安全高效生產。

量化考核固根基。該礦黨委年初下發(fā)了基層黨支部量化考核標準，細化考核內容，要求基層黨支部每月要到礦黨建活動室組織一次學習活動，對本單位黨員干部開展形勢任務教育。學習內容要詳實，記錄要規(guī)范，讓全礦黨員干部樹立規(guī)矩意識和養(yǎng)成良好的學習習慣。以思想認識的新提高不折不扣抓好工作落實。

星級評比激活力。該礦黨委通過開展優(yōu)秀黨員評比活動，對每名優(yōu)秀黨員給予500元的獎勵。每個季度評比出星級黨員，目的是通過評比活動，增強普通黨員的模范帶頭意識，調動干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

思想引領筑堡壘。該礦黨委通過每個季度的支部量化考核，以此檢驗各基層黨支部工作開展是否扎實，貫徹上級會議精神是否到位，作風轉變是否到位，各項工作落實是否到位。從思想上、制度上解決基層黨建工作虛化、弱化、邊緣化的痼疾，以量化考核的新成效著力把基層黨支部打造成為黨員教育的學校，克難攻堅的堡壘，擔當作為的尖兵，助力礦井安全高效發(fā)展。