潞安集團(tuán)常村煤礦管理創(chuàng)新成果評(píng)比活動(dòng)有聲有色

12月25日，潞安集團(tuán)常村煤礦召開管理創(chuàng)新成果評(píng)比交流會(huì)，對(duì)該礦2018年度的管理創(chuàng)新成果項(xiàng)目進(jìn)行了評(píng)選。

本次評(píng)選有“四庫管理運(yùn)行機(jī)制在黨建工作中的應(yīng)用與實(shí)踐”、“違章心理三級(jí)管控模式的創(chuàng)新實(shí)踐”、“職工檔案數(shù)字化管理模式及應(yīng)用”、“地面特殊作用雙十安全要點(diǎn)管理體系的推廣與應(yīng)用”等涉及安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管控、班組管理等方面的共15個(gè)管理創(chuàng)新項(xiàng)目亮相此次評(píng)比會(huì)，每項(xiàng)管理創(chuàng)新成果都凝聚了各部門專業(yè)人員的心血和智慧，均具有較強(qiáng)的實(shí)踐性和可操作性。參選單位通過PPT展示，讓評(píng)委及與會(huì)人員更加準(zhǔn)確地了解了項(xiàng)目開展的背景、推行與實(shí)施的內(nèi)涵及創(chuàng)新亮點(diǎn)、實(shí)踐應(yīng)用和產(chǎn)生的效益。

此次交流會(huì)，為推廣全礦優(yōu)秀管理成果和經(jīng)驗(yàn)搭建了一個(gè)溝通交流的平臺(tái)，充分調(diào)動(dòng)了員工參與企業(yè)管理的積極性，促進(jìn)了礦井管理水平的提升。(胡佳敏)