雁崖煤業(yè)公司綜采二隊“三項舉措”穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

雁崖煤業(yè)公司綜采二隊“三項舉措”穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

雁崖煤業(yè)公司?? 劉潔

雁崖煤業(yè)公司綜采二隊在加強(qiáng)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理過程中，始終堅持文化強(qiáng)企戰(zhàn)略，始終將提高全員綜合素質(zhì)，提升全員管理水平，增強(qiáng)全員凝聚力戰(zhàn)斗力作為一項重要工作來抓。四季度，圍繞工作實際，深化“三項舉措”，穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，切實為區(qū)隊建設(shè)提供智力支持和文化支撐。

強(qiáng)化節(jié)約文化建設(shè)，實現(xiàn)再提升。圍繞形勢任務(wù)，區(qū)隊堅持將節(jié)約文化建設(shè)作為推動區(qū)隊生存發(fā)展的迫切之舉。全面深化節(jié)約文化建設(shè)。立足本隊實際，進(jìn)一步修訂和完善了《綜采二隊加強(qiáng)節(jié)約文化建設(shè)的實施方案》，內(nèi)容涉及單位、家庭、個人等方方面面，并對有關(guān)節(jié)約理念、實施環(huán)節(jié)和方式方法進(jìn)行了進(jìn)一步的完善。同時通過學(xué)習(xí)牌板、班前會、學(xué)習(xí)日等，大力開展節(jié)約創(chuàng)效、節(jié)儉養(yǎng)德等理念的宣灌，切實讓節(jié)約理念內(nèi)化為員工的自覺行動，同時，積極開展雙增雙節(jié)、小改小革、合理化建議等。營造了節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥良好氛圍，推動了員工踐行文明健康生活方式的形成。

強(qiáng)化人才文化建設(shè)，實現(xiàn)再深造。圍繞生產(chǎn)工作中，技術(shù)力量、專業(yè)人才的欠缺，該隊堅持把提高員工素質(zhì)、提升人員技能作為重要工作來抓。先后以“田瑞工作室”為平臺，選拔區(qū)隊技術(shù)骨干和單位“大拿”，進(jìn)行技術(shù)交流和技能再造。抽調(diào)有關(guān)人員參加培訓(xùn)科舉辦的集團(tuán)公司優(yōu)秀人才授課。組織員工到公司圖書閱覽室、區(qū)隊讀書角等學(xué)習(xí)陣地，進(jìn)行專業(yè)學(xué)習(xí)。同時，積極開展“我的學(xué)習(xí)觀，引領(lǐng)學(xué)習(xí)風(fēng)”的學(xué)知識、學(xué)技能活動，積極引導(dǎo)員工學(xué)知識、學(xué)技能、學(xué)禮儀，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，實現(xiàn)自我教育、自我完善，從而提升員工自身的整體素質(zhì)。

強(qiáng)化員工行為養(yǎng)成，實現(xiàn)再塑造。按照現(xiàn)代企業(yè)文化管理的要求，該隊堅持把建設(shè)特別能戰(zhàn)斗、執(zhí)行力強(qiáng)、懂經(jīng)營、會管理的職工隊伍作為一項重要工作來抓。按照修訂完善的《綜采二隊關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范員工行為的通知》，并結(jié)合“十不準(zhǔn)”等要求，在全員中大力開展文明用語、行為規(guī)范、個人素質(zhì)、精神風(fēng)貌、良好形象等知識的學(xué)習(xí)應(yīng)用活動。加大了爭做文明人、爭創(chuàng)示范區(qū)的考核力度，有效地促進(jìn)了員工自我管理、自我約束等文明行為的養(yǎng)成。較好地展示了個人、團(tuán)隊的精神風(fēng)貌和良好形象。

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