趙莊煤業(yè)以一號(hào)文精神為指南 下好全年安全“先手棋”

晉煤集團(tuán)安全一號(hào)文是集團(tuán)公司統(tǒng)領(lǐng)全年安全生產(chǎn)工作的綱領(lǐng)性文件。趙莊煤業(yè)立足全局，掀起一號(hào)文精神學(xué)習(xí)熱潮，并從日常教育常態(tài)化、突出重點(diǎn)精準(zhǔn)化著手，持續(xù)夯實(shí)安全“三基”建設(shè)，以高度的政治自覺和行動(dòng)自覺為礦井安全高效發(fā)展下好“先手棋”。

“誠(chéng)信安全獎(jiǎng)事關(guān)每名職工的切身利益，現(xiàn)在我就對(duì)誠(chéng)信安全獎(jiǎng)的修訂部分進(jìn)行詳細(xì)說明……”在經(jīng)過經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、前期調(diào)研、主要部門研討修訂后，趙莊煤業(yè)《安全誠(chéng)信考核辦法（試行）》伴隨兩級(jí)安全一號(hào)文一起下發(fā)至各部室區(qū)隊(duì)。隨后，該公司安全監(jiān)察部牽頭立即成立安全一號(hào)文精神宣講小組，進(jìn)隊(duì)入班進(jìn)行全覆蓋式分析講解，并與會(huì)議宣貫、板報(bào)宣貫、要點(diǎn)摘錄以及微信、廣播、電視等媒體宣貫共同進(jìn)行全方位、多角度的輿論造勢(shì)，在全公司范圍內(nèi)掀起一號(hào)文精神學(xué)貫新熱潮，確保一號(hào)文精神人人知曉，人人掌握，“一個(gè)也不掉隊(duì)”。

該公司安全監(jiān)察部綜合室主任秦江波告訴記者，《安全誠(chéng)信考核辦法》是該公司安全一號(hào)文的重要組成部分，通過重新修訂，最直觀的感受就是安全獎(jiǎng)勵(lì)資金投入加大了，獎(jiǎng)勵(lì)力度增加了，特別是提高了星級(jí)系數(shù)、拉大了星級(jí)檔次，旨在進(jìn)一步加強(qiáng)基層安全管理、夯實(shí)區(qū)隊(duì)基礎(chǔ)工作、提升職工安全自主管理能力。

安全是企業(yè)發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)、干部的第一擔(dān)當(dāng)、員工的第一福祉。安全誠(chéng)信考核僅是對(duì)安全管理結(jié)果的考核，隨著礦井開采深度和范圍的不斷延伸，地質(zhì)條件越來越復(fù)雜，抽掘采銜接長(zhǎng)期緊張，再加上一季度節(jié)日多、會(huì)議多的實(shí)際，礦井安全管理受到巨大挑戰(zhàn)，安全意識(shí)提升、安全行為自覺顯得尤為重要。

趙莊煤業(yè)把一號(hào)文精神融入日常安全教育，以日常教育常態(tài)化，推進(jìn)職工安全認(rèn)知明確清晰。該公司將歷年集團(tuán)公司及該公司的各類事故案例進(jìn)行梳理、分類、匯總，針對(duì)抽放、通風(fēng)、生產(chǎn)等不同性質(zhì)有針對(duì)的下發(fā)，納入每日一題學(xué)習(xí)內(nèi)容，以開展“五問”大討論的形式舉一反三，查漏洞、除隱患、補(bǔ)短板，使全員安全思想根深蒂固。同時(shí)，結(jié)合重點(diǎn)工程、零星工程及現(xiàn)場(chǎng)變化大的非常規(guī)作業(yè)實(shí)際，該公司著重在措施精準(zhǔn)化上下功夫，提綱挈領(lǐng)歸納注意事項(xiàng)、細(xì)化操作流程、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，將“雙重預(yù)防機(jī)制”向區(qū)隊(duì)、班組、崗位延伸，以規(guī)范操作、標(biāo)準(zhǔn)操作消除隱患、化解風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)事故隱患“零容忍”、安全操作“零失誤”。

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