河南能源鶴煤六礦狠抓作風(fēng)建設(shè)做到“三強(qiáng)化”

六礦狠抓作風(fēng)建設(shè)做到“三強(qiáng)化”

進(jìn)入2月份，河南能源鶴煤六礦把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)崗位人員的作風(fēng)建設(shè)，作為保證首季開門紅實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)，從強(qiáng)化勞動紀(jì)律、跟值班制度、監(jiān)督體系建設(shè)三方面入手，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。

強(qiáng)化勞動紀(jì)律。該礦井從嚴(yán)格勞動紀(jì)律入手，按照機(jī)關(guān)考勤管理辦法，狠抓上下班考勤落實(shí)，嚴(yán)肅干部職工請銷假制度。要求領(lǐng)導(dǎo)干部因公、因私外出離開工作地，均須履行書面請假手續(xù)，并嚴(yán)格報(bào)備制度。同時，黨委工作部、紀(jì)檢、人力資源科等部門成立紀(jì)律作風(fēng)督察小組，隨機(jī)對機(jī)關(guān)各科室進(jìn)行突擊檢查，發(fā)現(xiàn)有脫崗、離崗以及上班期間違反勞動紀(jì)律私自外出等現(xiàn)象，嚴(yán)懲不貸。

強(qiáng)化跟值班制度。嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部跟、值班制度，按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部下井管理的通知》要求，對領(lǐng)導(dǎo)干部下井次數(shù)、主要職責(zé)等進(jìn)行了明確規(guī)定。嚴(yán)格干部下井監(jiān)督考核，成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，每月由考勤室匯總統(tǒng)計(jì)干部下井情況上報(bào)考核辦公室，嚴(yán)格按照相關(guān)制度進(jìn)行考核。同時，成立專項(xiàng)督察小組，不定期深入到現(xiàn)場進(jìn)行督察，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，從“揭短亮丑”到“風(fēng)清氣正”。

強(qiáng)化監(jiān)督體系建設(shè)。該礦堅(jiān)持教育與監(jiān)督并重，通過上黨課、專題學(xué)習(xí)會等各種形式，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部筑牢思想防線，拒腐倡廉。建立健全監(jiān)督機(jī)制，堅(jiān)持把黨內(nèi)監(jiān)督和法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督及輿論監(jiān)督有效結(jié)合起來，形成全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，形成干部作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督合力，使黨員干部能夠守住底線，不觸“紅線”，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??