違章亂紀(jì)“黑名單”安全生產(chǎn)“保護(hù)傘”

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2019年，小保當(dāng)公司安全生產(chǎn)工作依然面臨諸多困難和挑戰(zhàn)，為了繼續(xù)保持礦井安全管理的高壓態(tài)勢(shì),順利實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)目標(biāo)，小保當(dāng)公司制定執(zhí)行了安全生產(chǎn)“黑名單”制度，通過(guò)一系列嚴(yán)厲的處罰措施，提升了安全管理制度的嚴(yán)肅性和威懾力,為礦井的安全生產(chǎn)撐起了“保護(hù)傘”。

“天下之事，不難于立法，而難于法之必行”，安全生產(chǎn)“黑名單”管理制度就好比制度執(zhí)行的“護(hù)法”，各單位在安全生產(chǎn)過(guò)程中如果存在嚴(yán)重違章、不服從公司安全管理或存在重大隱患不按要求整改等行為，那么這些單位或個(gè)人將會(huì)被列入“黑名單”，對(duì)列入“黑名單”的單位和個(gè)人，自進(jìn)入“黑名單”之日起，將會(huì)被禁止進(jìn)入小保當(dāng)公司井下作業(yè)，不得參加該公司各類會(huì)議，該公司不認(rèn)可其簽署的所有文件資料，而且還會(huì)向榆北公司內(nèi)部單位，陜北礦業(yè)等兄弟單位通報(bào)“黑名單”信息，實(shí)行信息共享，實(shí)現(xiàn)安全互保。可以說(shuō)被列入安全生產(chǎn)“黑名單”的處罰是非常嚴(yán)厲的，任何單位和個(gè)人面對(duì)這樣的處罰都會(huì)感到忌憚，而這就是制度執(zhí)行的威懾力。

該公司掘進(jìn)一隊(duì)員工周衛(wèi)國(guó)談起自己被列入“黑名單”的經(jīng)歷感慨萬(wàn)分，他回憶道：“在井下睡崗屬于嚴(yán)重‘三違’，而我卻抱著僥幸心理明知故犯，結(jié)果被安檢人員查獲列入了‘黑名單’，我的名字在井口大屏幕上掛了好幾天，感覺(jué)特別丟人，那些天也不能入井干活，工資損失了不少，直到在‘三違’人員親情幫教培訓(xùn)班畢業(yè)后我才被移出黑名單，現(xiàn)在想想腸子都悔青了。”

安全生產(chǎn)“黑名單”制度雖然嚴(yán)厲，但它的制定目的卻不是單單為了處罰，只要被列入“黑名單”的單位和個(gè)人，完成了嚴(yán)重違章行為、重大安全風(fēng)險(xiǎn)管控、重大安全生產(chǎn)事故隱患整改的，由本單位或個(gè)人提出申請(qǐng)，部室審核、公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，就可以將其移出“黑名單”，嚴(yán)重“三違”的個(gè)人，培訓(xùn)合格后就會(huì)自然解除，總而言之，知錯(cuò)能改，就是好同志。

安全生產(chǎn)“黑名單”制度實(shí)行之后，該公各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行落實(shí)有了強(qiáng)力的“保護(hù)傘”，在很大程度上消除和遏止了安全管理中出現(xiàn)的違章亂紀(jì)行為，礦井的安全管理效力顯著提升。