弘揚(yáng)道德新風(fēng)助力發(fā)展 共建和諧文明情滿礦山

弘揚(yáng)道德新風(fēng)助力發(fā)展 ?共建和諧文明情滿礦山

——井礦集團(tuán)煤炭事業(yè)部大佛寺項目部精神文明建設(shè)碩果累累

今年以來，冀中能源井礦集團(tuán)煤炭事業(yè)部大佛寺項目部高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義偉大旗幟，針對外埠礦井托管項目的特殊性，積極探索新時代煤炭企業(yè)精神文明建設(shè)新路徑，推動社會主義核心價值觀從認(rèn)知到認(rèn)同再到踐行，把社會主義核心價值觀融入企業(yè)發(fā)展各方面，切實將精神力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，為建設(shè)安全高效和諧企業(yè)提供不竭精神源泉。

在大佛寺項目建設(shè)初期，321名干部職工分別來自石家莊、邢臺、邯鄲等地，區(qū)域文化差異以及陌生的生活工作環(huán)境給廣大干部職工們帶來了極大的不適應(yīng)。職工的價值觀、需求、態(tài)度、行為等方面隱性差異越來越明顯，地域文化差異和溝通交流不暢導(dǎo)致了職工隊伍的思想波動和碰撞。一方面體現(xiàn)在以地域、親屬關(guān)系為分界的職工小“團(tuán)體”和小“山頭”越來越多，如果不及時加強(qiáng)引導(dǎo)和有效化解，就會造成拉幫結(jié)派、破壞集體利益的不良影響；另一方面，職工普遍存在著“下班圍著酒桌轉(zhuǎn),夜里圍著色子轉(zhuǎn)”的宿舍亞健康文化，對企業(yè)的安全管理、治安穩(wěn)定造成了一定影響。

大佛寺項目部緊扣項目發(fā)展實際，以“五線十點(diǎn)”活動為契機(jī)，不斷豐富內(nèi)涵，拓展外延，著力創(chuàng)新精神文明建設(shè)載體和手段，廣泛深入地開展群眾性精神文明建設(shè)創(chuàng)建活動，狠抓政治文明、精神文明、物質(zhì)文明建設(shè)，大力培育和弘揚(yáng)新時代社會主義核心價值體系。

圍繞學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大精神，深入開展政治文明創(chuàng)建。大佛寺項目部結(jié)合項目實際情況，抓緊抓實精神文明建設(shè)創(chuàng)建工作，切實將創(chuàng)建成果轉(zhuǎn)化為安全管理和生產(chǎn)經(jīng)營的催化劑。持續(xù)開展黨的十九大宣講活動和專題學(xué)習(xí)，引領(lǐng)廣大職工以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”，不斷增強(qiáng)“四個自信”，凝聚起轉(zhuǎn)型發(fā)展強(qiáng)大合力。廣泛開展“三亮三比三評”競賽活動，激發(fā)黨員立足崗位、展現(xiàn)作為的熱情，彰顯黨員在項目發(fā)展建設(shè)中的先鋒模范作用，體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性、展現(xiàn)黨員的良好形象，為圓滿完成各項任務(wù)目標(biāo)提供了堅強(qiáng)思想保證和強(qiáng)大精神動力。

圍繞思想道德和職業(yè)道德教育，深入開展精神文明創(chuàng)建。大佛寺項目部以“道德講堂”為平臺，打造職工修身律己，提高道德素質(zhì)，激發(fā)愛國、愛企、愛崗熱情，助推項目又好又快發(fā)展的“引擎”。項目部每周定期舉辦“道德講堂”，大力弘揚(yáng)傳統(tǒng)道德文化和職業(yè)道德理念，學(xué)習(xí)道德模范的感人事跡，講述身邊的好人好事，營造了人人講奉獻(xiàn)、處處講真情，事事靠實干的良好氛圍。組織干部職工學(xué)習(xí)新華社品牌欄目“講習(xí)所”專題文章《十八大以來，習(xí)近平這樣談“家風(fēng)”》，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記倡導(dǎo)的好家風(fēng)，理解家風(fēng)與國風(fēng)的關(guān)系；組織開展《厲害了，我的國》觀影活動，深入了解中國人民在以習(xí)近平同志為核心的黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得舉世矚目的偉大成就，感受國之力量、國之崛起；國慶節(jié)期間，開展“我和國旗合個影”活動，廣大干部職工在工作崗位值班時、與家人團(tuán)聚時、外出游玩時，主動拍張與五星紅旗的合影，寫下對祖國的祝福，并在區(qū)隊親情微信群內(nèi)發(fā)布，增強(qiáng)了民族自豪感，弘揚(yáng)了愛國愛企正能量。

圍繞依靠職工共建共享發(fā)展理念，深入開展物質(zhì)文明創(chuàng)建。為了保證每一名離家在外的職工吃好飯、洗好澡、睡好覺，全身心地投入到安全生產(chǎn)工作中，大佛寺項目部從抓好“兩堂一舍”建設(shè)著手，為井下一線職工開設(shè)了班后餐，投入專項資金整修職工食堂、修繕職工宿舍，建立健全管理制度，堅持日常動態(tài)管理，強(qiáng)化后勤人員服務(wù)意識，不斷滿足職工需求，讓每位職工都能感受到家一般的溫馨和舒適。項目部通過征求職工意見建議，制定下發(fā)了《職工宿舍文明創(chuàng)建管理辦法》，統(tǒng)一規(guī)定宿舍內(nèi)的物品擺放位置，環(huán)境衛(wèi)生落實到人，嚴(yán)禁電線私拉亂接，保證干凈整潔住宿環(huán)境；為食堂配備消毒柜、保險柜等設(shè)備，要求采購新鮮、質(zhì)好價優(yōu)的蔬菜肉品，變換菜品花樣改善生活；加強(qiáng)澡堂管理，專人負(fù)責(zé)衛(wèi)生清潔，保證職工下班后能夠隨時洗上熱水澡。大佛寺項目部通過提升職工生活質(zhì)量，解決了職工的后顧之憂，確保職工以充沛的精力投入到安全生產(chǎn)中去。

煤炭事業(yè)部大佛寺項目部通過深入開展精神文明創(chuàng)建活動，引導(dǎo)廣大干部職工主動把正確的道德認(rèn)知、自覺的道德養(yǎng)成、積極的道德實踐與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，牢固樹立和積極踐行社會主義核心價值觀，弘揚(yáng)愛國主義、集體主義、社會主義思想，倡導(dǎo)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，堅持與企業(yè)同行共發(fā)展，用實際行動為井礦集團(tuán)建成現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集團(tuán)作出更大貢獻(xiàn)。