國家礦山應急救援芙蓉隊開展“安全管理提升年”活動

為加強隊伍管理，全面促進隊伍的專業(yè)化、正規(guī)化、標準化建設，提高管理水平、技術水平、裝備水平和整體素質(zhì)，根據(jù)芙蓉隊當前工作實際。近日，芙蓉隊開展“安全管理提升年”活動工作部署。

辦活動，提管理。開展“安全管理提升年”活動，緊緊圍繞大隊工作實際，進一步健全大隊管理體系，完善管理制度，強化救護培訓和實戰(zhàn)演習，促進大隊整體素質(zhì)的全面提升。

擬目標，定安全。年初大隊班子與四個部門及四個中隊簽訂了“安全目標責任書”，將“安全目標責任書”作為年終管理人員績效考核的硬性指標，與評先爭優(yōu)和工資實際掛鉤。通過“安全目標責任書”的簽訂，進一步明確了各級人員主體責任和具體要求，形成了一級抓一級的安全生產(chǎn)責任體系，層層壓實安全管理責任。

重安全，強學習。各中隊從上至下堅持每月考試制度，把技能業(yè)務是否精通，工作表現(xiàn)、遵章守紀、完成任務情況與工資待遇掛鉤，把業(yè)務學習灌輸式的教育模式從“要我學”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W”，切實提高全隊指戰(zhàn)員綜合素質(zhì)。

提熱度，造氛圍。要全面發(fā)動廣大指戰(zhàn)員積極投身到安全管理提升活動中來，剖析問題、獻計獻策，充分調(diào)動廣大指戰(zhàn)員的積極性和創(chuàng)造性，確保將“安全管理提升年”引向深入。要不斷創(chuàng)新方式、方法，對活動過程中好的經(jīng)驗和好的做法的要加強宣傳報道，努力營造良好的活動氛圍。

強監(jiān)督，保實效。要抓好“安全管理提升年”的執(zhí)行，從嚴管理，不走過場，務求實效。每季度對各部門中隊活動開展情況進行一次評比，交流活動的典型經(jīng)驗，獎優(yōu)罰劣；年底對活動進行全面總結(jié)，表彰安全管理提升先進部門中隊和先進個人，推動安全管理工作持續(xù)提升。